- Sous l'autorité directe du DGS, en collaboration étroite avec le DGS et le Maire
- Relation directe avec l'adjoint aux travaux ou élu référent d'un projet
Coordination avec les services administratifs, notamment l'urbanisme, le
foncier, la comptabilité et les ressources humaines,
- Direction des services techniques, relations permanentes avec l'encadrement
intermédiaire et le secrétariat

EXTERNE
- En lien avec son secrétariat, relations directes avec les usagers et le milieu
associatif concernés par les activités des services techniques municipaux
- Relations étroites avec les partenaires institutionnels (EPIC Rosière Tourisme,
Régie d'Electricité), CCHT (environnement), CG73 (voiries et travaux), Domaine
Skiable, Communes voisines
- Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant
la maîtrise d'œuvre, la maitrise d'ouvrage déléguée, les prestations de services,
le contrat de délégation ou concession...
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions en lien
avec le territoire communal

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
TEMPS DE TRAVAIL - 39 heures hebdomadaires annualisées
ORGANISATION HEBDO - Sur 4.5 jours
HORAIRES TYPES - 35 heures fixes

- 8h - 12h15, 13h30 - 17h lundi, mardi, jeudi, mercredi/vendredi
- 8h-12h15 ; mercredi /vendredi
- 4 heures modulables

- Diriger, coordonner, manager les services techniques,
- Proposer et suivre les opérations d'investissements, rechercher les financements
- Assurer la bonne gestion et suivi des existants
- Animer, coordonner la réalisation des travaux et projets communaux
- Piloter-optimiser les moyens téléphoniques et informatiques de l'ensemble de la
collectivité, y compris la sécurité
- Alimenter la communication externe de la collectivité (ECHO, appli illiwap, Lettre
d'info...)

ANNEXES
- Participer à l'organisation des services municipaux et services externes
- Accompagner le transfert du service de l'eau à la Communauté de Communes

PONCTUELLES
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
- Intervenir dans les activités des services techniques en cas de nécessité

- Connaître la règlementation et le contexte juridique des ressources humaines en collectivités territoriales
- Maîtriser l'ingénierie d'opération, la conduite d'opérations d'aménagement et d'équipement, l'analyse et le diagnostic
-Maitriser les notions générales des techniques d'ingénierie du bâtiment, du génie civil et constructions
- Connaître les notions essentielles de la gestion et du développement touristique (vision touristique de projets, vision des attentes touristiques)
- Maîtriser les règles de construction d'un budget d'une collectivité locale, les outils de suivi et analyse des coûts
- Maitriser le code des marchés publics, les procédures d'appel d'offre et d'achat public,
- Maîtriser les réglementations sur la sécurité, la qualité environnementale, la gestion de l'énergie, la construction, l'urbanisme, les ERP et d'une manière générale, le cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes
- Maîtriser les outils de la négociation
- Connaître les obligations légales des collectivités locales dans l'élaboration de projet en termes de fonctionnement et règles d'usage (ERP, services publics spéciaux (crèche, aire de jeux, activités de loisirs...))
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique

COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Faire preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle
- Faire preuve d'autorité, savoir arbitrer aider à la priorisation /hiérarchisation
- Être à l'écoute, attentif, savoir comprendre les attentes de son service - s'impliquer aux côtés des équipes
- soutenir les équipes
- Résoudre des situations conflictuelles et d'urgence
- Maîtriser l'art de la diplomatie, savoir négocier
- Savoir rechercher l'information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public
- Être curieux, s'intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- Savoir s'exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Capacité d'anticipation et de prévision
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Respecter l'autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DGS

COMPETENCES MANAGERIALES
- Etre moteur du changement
- Savoir manager, diriger, encadrer, animer une équipe, développer l'organisation d'un service,
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer

QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Formation supérieure ingénieur généraliste ou équivalent à vocation technique, en aménagement,
travaux, conduite de projet, spécialisé en collectivités locales, en territoire de montagne
- Formation au management
- Permis B obligatoire

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Bureau en Mairie avec poste informatique, téléphone de fonction avec internet, appareil photo,
- Véhicule de service 4x4 et outils nécessaires à la définition/réalisation/supervision de chantiers
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés

Rémunérations selon niveau de compétences et expériences entre 2500 et 4000 net mensuel sur 13mois