GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Offre n° O073240531000404
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TIGNES
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes
73320 Tignes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tignes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, le/la gestionnaire RH aura en charge la totalité du processus RH (du recrutement au départ de l'agent). Le/la gestionnaire RH aura en charge le traitement et la gestion d'un portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Recrutement : rédaction des offres, publication, suivi de candidature,
- Administration du personnel :
* déclaration préalable, rédaction des documents administratifs (carrière, contrat, document de fin de contrat, programmation des visites médicales
* gestion des absences (suivi des compteurs via le logiciel de gestion du temps, Compte Epargne Temps, rédaction des documents administratifs en fonction des positions, ...)
- Gestion de la paie des agents titulaires, contractuels et des indemnités des élus (de la saisie des variables au mandatement et le suivi avec la trésorerie publique) et déclaration des cotisations auprès des organismes partenaires
- Instruction des dossiers de retraite et de simulation de pension
- Campagne des entretiens professionnels, remonter les besoins en formation et procéder aux inscriptions
- Accueil, renseigne les agents de la collectivité
Profils recherchés
- Expérience en gestion des ressources humaines
- Maitriser le statut de la FPT
- Maitriser les outils informatiques (HOROQUARTZ / Berger LEVRAULT serait apprécié)
- Force de proposition
- Avoir le sens du contact
- Être rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve et disponible
- Faire preuve de discrétion

Contact

Contact
0479400640
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet
- Horaires fixes
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.