ADJOINT D'ANIMATION ENFANCE (H/F)

Offre n° O073240617001449
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Place albert serraz
73800 Montmelian
Lieu de travail
VALGELON LA ROCHETTE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune Cœur de Savoie recherche pour ses centres d'animation un agent d'animation enfance :
- Participer à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des actions du centre,
- Favoriser le lien avec les enfants
Missions / conditions d'exercice
Le poste est basé au sein des ALSH du territoire de la Communauté de communes. Animation les mercredis et possibilité pendant les vacances scolaires.

Sous l'autorité du directeur de l'ALSH et du coordonnateur Enfance, l'animateur Enfance aura pour missions :
* Participer à la mise en œuvre des activités enfance dans le cadre du projet défini par la collectivité
* Participer à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités enfance
* L'animation de la relation avec les familles et les enfants
* Proposer, préparer, encadrer et animer des activités de loisirs variées et les adapter aux différents publics
* Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux activités
* Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
* Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
* Evaluer et faire le bilan des projets en lien avec la responsable enfance permanente et le coordonnateur
* Etre force de propositions dans les activités enfance
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Participer à la préparation du programme d'activités
* Accueillir, informer les familles et les enfants
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Les missions, projet éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Le réseau des partenaires socio-éducatifs
- La pédagogie liée au public
- La méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Les rythmes de l'enfant
- Des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Des techniques d'animation et d'encadrement
- L'environnement des collectivités locales

Savoirs faire requis :
- La personne sait analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le PP
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement

Savoirs être :
- Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets
- Capacité d'analyse de sa pratique
- Capacité d'adaptation
- Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamique, curieux, créatif
- Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate
- Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public
- Titulaire d'un diplôme BAFD ou équivalent souhaité,
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée
- Polyvalence et adaptation à différentes missions

Contact

Contact
Monsieur Guillaume BERT au 04.79.75.99.00 Responsable du service enfance
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé avec présence obligatoire sur les vacances scolaires
- Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires
- Grande disponibilité (congés imposés liés aux besoins du service)
- Travail en soirée et week-end possible selon les nécessités du service

Rémunération:
Rémunération sur grille indiciaire + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et chèques de table.

Candidature (lettre de motivation- Curriculum Vitae - Référence) à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, Place Albert Serraz BP 40, 73802 Montmélian cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.