ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250318001366
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
« Les Picotins » est une nouvelle crèche, située sur la Commune déléguée d’Epersy à Entrelacs, qui accueillera 18 enfants en inter-âge dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre projet repose sur une approche favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants à travers un accompagnement individualisé et des activités variées.
La structure sera ouverte aux enfants à compter du 25 août 2025, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00.
La structure sera ouverte aux enfants à compter du 25 août 2025, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement quotidien des enfants en garantissant leur bien-être et leur sécurité. Vous assurerez également des missions de cuisine
Mission 1 : Accompagnement et prise en charge des enfants
• Accueillir les enfants et accompagner leur quotidien (repas, sieste, hygiène et jeux)
• Assurer leur sécurité physique et affective en créant un environnement rassurant
• Encourager leur autonomie et leur développement en proposant des activités adaptées
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les différents espaces
Mission 2 : Participation à la vie de la crèche et travail en équipe
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une cohérence éducative
• Participer à la mise en place du projet pédagogique et à son évolution
• Veiller à la bonne organisation des espaces et au rangement
• Communiquer avec les familles et les informer du quotidien de leur enfant
Mission 3 : Missions en cuisine et hygiène alimentaire
• Assurer la réception, la préparation et la remise en température des repas
• Respecter les normes HACCP pour garantie la sécurité alimentaire
• Distribuer les repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques
• Nettoyer et entretenir l’espace de restauration et de cuisine selon les protocoles en vigueur
Mission 1 : Accompagnement et prise en charge des enfants
• Accueillir les enfants et accompagner leur quotidien (repas, sieste, hygiène et jeux)
• Assurer leur sécurité physique et affective en créant un environnement rassurant
• Encourager leur autonomie et leur développement en proposant des activités adaptées
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les différents espaces
Mission 2 : Participation à la vie de la crèche et travail en équipe
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une cohérence éducative
• Participer à la mise en place du projet pédagogique et à son évolution
• Veiller à la bonne organisation des espaces et au rangement
• Communiquer avec les familles et les informer du quotidien de leur enfant
Mission 3 : Missions en cuisine et hygiène alimentaire
• Assurer la réception, la préparation et la remise en température des repas
• Respecter les normes HACCP pour garantie la sécurité alimentaire
• Distribuer les repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques
• Nettoyer et entretenir l’espace de restauration et de cuisine selon les protocoles en vigueur
Profils recherchés
- Diplôme du CAP Petite enfance ou Accompagnement Educatif Petite enfance obligatoire
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- Capacité d’observation et d’adaptation aux différents âges
- Esprit d’équipe et bon relationnel avec les enfants, les familles, les collègues
- Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité (petite enfance et cuisine)
- Sens de l’organisation et autonomie
- Formation HACCP souhaitée
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- Capacité d’observation et d’adaptation aux différents âges
- Esprit d’équipe et bon relationnel avec les enfants, les familles, les collègues
- Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité (petite enfance et cuisine)
- Sens de l’organisation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
- Poste à temps complet (35h hebdomadaires annualisées)
- Travail sur 45 semaines – 5 semaines de congés + 2 semaines d’inactivité dont 4 sur l’été
- Horaires de travail en roulement selon l’amplitude de la crèche
- Participation aux réunions d’équipes et de supervision, en soirée
- Participation à 2 journées pédagogiques annuelles (en journée, crèche fermée)
- Poste à pouvoir à compter du 18/08/2025
- Ouverture de la crèche aux enfants à compter du 25/08/2025
- 1 semaine d’intégration avec l’équipe sur la semaine du 18 au 22 août 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est …
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Participer à une aventure collective : tout est à construire ensemble
- Rejoindre une équipe motivée dès le début : construisons ensemble une structure où il fait bon travailler
- Etre acteur du projet : une nouvelle crèche, c’est l’opportunité d’apporter votre touche et de créer un environnement bienveillant pour les enfants
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Marlène MASSON, directrice adjointe, à l’adresse suivante : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr
- Travail sur 45 semaines – 5 semaines de congés + 2 semaines d’inactivité dont 4 sur l’été
- Horaires de travail en roulement selon l’amplitude de la crèche
- Participation aux réunions d’équipes et de supervision, en soirée
- Participation à 2 journées pédagogiques annuelles (en journée, crèche fermée)
- Poste à pouvoir à compter du 18/08/2025
- Ouverture de la crèche aux enfants à compter du 25/08/2025
- 1 semaine d’intégration avec l’équipe sur la semaine du 18 au 22 août 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est …
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Participer à une aventure collective : tout est à construire ensemble
- Rejoindre une équipe motivée dès le début : construisons ensemble une structure où il fait bon travailler
- Etre acteur du projet : une nouvelle crèche, c’est l’opportunité d’apporter votre touche et de créer un environnement bienveillant pour les enfants
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Marlène MASSON, directrice adjointe, à l’adresse suivante : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.