ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073250417000040
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche et ses Adjoints, en relation étroite avec le personnel de crèche contribue au quotidien à l'éveil et au bon développement du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Veille au bien-être des enfants et de les accompagner tout au long de la journée
- Veille à l'encadrement et à la sécurité des enfants
- Organise et prépare des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, etc.)
- Assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection et la sécurité des locaux
- Gère le stock du matériel et des produits d'entretien
- Assure l'entretien du linge
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de distribution et de service des repas
- Veille à l'encadrement et à la sécurité des enfants
- Organise et prépare des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, etc.)
- Assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection et la sécurité des locaux
- Gère le stock du matériel et des produits d'entretien
- Assure l'entretien du linge
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de distribution et de service des repas
Profils recherchés
- Connaitre les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
- Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
- Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants
- Capacités relationnelles
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Calme et maîtrise de soi
- Anticiper les comportements et réactions des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet d'établissement
- Résistance aux bruits (pleurs, cris…)
- Diplôme CAP AEPE
- Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
- Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants
- Capacités relationnelles
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Calme et maîtrise de soi
- Anticiper les comportements et réactions des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet d'établissement
- Résistance aux bruits (pleurs, cris…)
- Diplôme CAP AEPE
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.