RESPONSABLE SERVICE URBANISME ET FONCIER (H/F)
Offre n° O073250417000138
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS :
- Relation directe avec l'adjoint à l'urbanisme et le maire
- Coordination avec l'ensemble des services administratifs et techniques
- Relations étroites avec le secrétariat, le foncier, le DGS, le DST, l'agent d'accueil, le service finances
- Relation directe avec l'adjoint à l'urbanisme et le maire
- Coordination avec l'ensemble des services administratifs et techniques
- Relations étroites avec le secrétariat, le foncier, le DGS, le DST, l'agent d'accueil, le service finances
Missions / conditions d'exercice
- Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service urbanisme foncier copropriétés, les copropriétés, propriétaires, syndics...
- Relations étroites les prestataires et conseils - notaires, avocats, bureaux d'études, les services de la DDT, le SDIS, service instructeur de l'APTV
- Relations avec les partenaires institutionnels - APTV, EPIC Rosiere Tourisme, Régie Elec, Préfecture et Sous-Pref, DDT, DREAL, CAUE, Chambre d'agriculture, Atout France...)
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service,
- Relations occasionnelles avec le réseau professionnel (collectivités voisines, interco etc.)
- Gestion Management de l'équipe urbanisme/foncier/juridique (2 personnes)
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des Commissions d'urbanisme
- En charge des affaires d'urbanisme courant
- En charge de la politique d'aménagement
- Gestion des projets immobiliers conventionnés
- Participer à la prise en compte de l'environnement et au développement durable du territoire
- Soutien aux affaires foncières, juridiques, copropriétés, assurances
- Assistance aux affaires juridiques, copropriétés, assurances, sécurité (ERP, domaine skiable, PCS, DICRIM)
- Valorisation des activités du service et de la politique liée au services - fournir du contenu pour les supports de communication de la collectivité
- Participer à la connaissance du territoire - cartographie - données
- Participer à la communication de la collectivité
- Participation au COTECH Développement Durable de la destination
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
- Relations étroites les prestataires et conseils - notaires, avocats, bureaux d'études, les services de la DDT, le SDIS, service instructeur de l'APTV
- Relations avec les partenaires institutionnels - APTV, EPIC Rosiere Tourisme, Régie Elec, Préfecture et Sous-Pref, DDT, DREAL, CAUE, Chambre d'agriculture, Atout France...)
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service,
- Relations occasionnelles avec le réseau professionnel (collectivités voisines, interco etc.)
- Gestion Management de l'équipe urbanisme/foncier/juridique (2 personnes)
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des Commissions d'urbanisme
- En charge des affaires d'urbanisme courant
- En charge de la politique d'aménagement
- Gestion des projets immobiliers conventionnés
- Participer à la prise en compte de l'environnement et au développement durable du territoire
- Soutien aux affaires foncières, juridiques, copropriétés, assurances
- Assistance aux affaires juridiques, copropriétés, assurances, sécurité (ERP, domaine skiable, PCS, DICRIM)
- Valorisation des activités du service et de la politique liée au services - fournir du contenu pour les supports de communication de la collectivité
- Participer à la connaissance du territoire - cartographie - données
- Participer à la communication de la collectivité
- Participation au COTECH Développement Durable de la destination
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
Profils recherchés
- Maîtriser des méthodologies de travail, gestion de projets et de suivi de dossiers,
- Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, avoir notion du cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes,
- Maîtrise l'environnement des collectivités locales et le rapport élus/services,
- Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d'urbanisme et d'environnement,
- Maîtriser la réglementation en matière d'urbanisme et d'environnement et leurs codes (droits des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP),
- Maîtriser la structure administrative française en matière d'urbanisme (politique et réglementaire),
- Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d'urbanisme réglementaire et d'aménagement,
- Maîtriser l'ingénierie d'aménagement, la conduite de projets d'aménagement,
- Maîtriser les outils du développement touristique,
- Maîtriser les techniques de communication, concertation, anticiper les contentieux,
- Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d'analyse et de diagnostic, la planification,
- Connaissance des systèmes d'information géographique (SIG),
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse,
- Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique,
- Etre curieux, s'intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- S'approprier le territoire, développer sa connaissance de l'histoire et de la philosophie du territoire ; de la géographie du territoire, des acteurs du territoire...
- Valoriser l'image de la collectivité par une représentation honorable,
- Capacité d'adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte,
- Faire preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail,
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les délais légaux nombreux des missions du poste,
- Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale,
- Etre à l'écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus,
- Maîtriser l'art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels, savoir tenir informé les tiers sur l'avancée de leurs demandes, être pédagogique...
- Savoir rechercher l'information,
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public,
- Savoir s'exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau,
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel,
- Capacité d'anticipation et de prévision,
- Respecter l'autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DGS,
- Soutenir et épauler son équipe ; et savoir se proposer en soutien des autres services et/ou DGS selon les urgences, charge de travail et obligations de la collectivité,
- Se positionner en soutien, aider à la hiérarchisation/priorisation des tâches, conseiller sur les démarches et stratégie à suivre,
- Tenir à jour pour l'ensemble de l'équipe une veille des tâches, dossiers à conduire, des échéances à anticiper,
- Etre moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre,
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer,
- Etudes supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public), sciences politiques et administratives, urbanisme et géographie (spécialité aménagement en montagne ou urbanisme réglementaire)
- Permis B obligatoire,
- En plus : systèmes d'information géographique, assistance à maitrise d'ouvrage, élaboration et ingénierie de projets et de travaux.
- Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, avoir notion du cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes,
- Maîtrise l'environnement des collectivités locales et le rapport élus/services,
- Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d'urbanisme et d'environnement,
- Maîtriser la réglementation en matière d'urbanisme et d'environnement et leurs codes (droits des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP),
- Maîtriser la structure administrative française en matière d'urbanisme (politique et réglementaire),
- Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d'urbanisme réglementaire et d'aménagement,
- Maîtriser l'ingénierie d'aménagement, la conduite de projets d'aménagement,
- Maîtriser les outils du développement touristique,
- Maîtriser les techniques de communication, concertation, anticiper les contentieux,
- Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d'analyse et de diagnostic, la planification,
- Connaissance des systèmes d'information géographique (SIG),
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse,
- Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique,
- Etre curieux, s'intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- S'approprier le territoire, développer sa connaissance de l'histoire et de la philosophie du territoire ; de la géographie du territoire, des acteurs du territoire...
- Valoriser l'image de la collectivité par une représentation honorable,
- Capacité d'adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte,
- Faire preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail,
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les délais légaux nombreux des missions du poste,
- Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale,
- Etre à l'écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus,
- Maîtriser l'art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels, savoir tenir informé les tiers sur l'avancée de leurs demandes, être pédagogique...
- Savoir rechercher l'information,
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public,
- Savoir s'exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau,
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel,
- Capacité d'anticipation et de prévision,
- Respecter l'autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DGS,
- Soutenir et épauler son équipe ; et savoir se proposer en soutien des autres services et/ou DGS selon les urgences, charge de travail et obligations de la collectivité,
- Se positionner en soutien, aider à la hiérarchisation/priorisation des tâches, conseiller sur les démarches et stratégie à suivre,
- Tenir à jour pour l'ensemble de l'équipe une veille des tâches, dossiers à conduire, des échéances à anticiper,
- Etre moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre,
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer,
- Etudes supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public), sciences politiques et administratives, urbanisme et géographie (spécialité aménagement en montagne ou urbanisme réglementaire)
- Permis B obligatoire,
- En plus : systèmes d'information géographique, assistance à maitrise d'ouvrage, élaboration et ingénierie de projets et de travaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.