AGENTS D'ACCUEIL POLYVALENTS EN ÉTABLISSEMENTS DE LA PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250417000987
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry recherche, dans le cadre de la rentrée de septembre 2025 et pour des remplacements d'agents absents au sein de ses multi-accueils, des agents d'accueil polyvalents, titulaires du CAP petite enfance ou AEPE. Ils.Elles seront en charge d'assurer l'entretien quotidien de l'établissement, de contribuer aux activités liées aux repas des enfants, et de participer à leur accueil ainsi qu'au lien avec les parents.
Prises de postes fin août, début septembre.
Prises de postes fin août, début septembre.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté des locaux et du matériel en veillant à une hygiène rigoureuse
Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien, noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes
Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide, contrôler les températures, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments
Réchauffer, distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées
Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice, en tenant compte des besoins des enfants, des équipes et des menus prévus, en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants
Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien, noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes
Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide, contrôler les températures, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments
Réchauffer, distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées
Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice, en tenant compte des besoins des enfants, des équipes et des menus prévus, en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants
Profils recherchés
Etre titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
Appliquer le projet pédagogique de l'établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants
Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation, que dans la distribution des aliments
Etre capable de s'adapter, d'organiser son travail en fonction des contraintes de service
Entretenir de bonnes relations avec l'équipe, les enfants et les parents
Savoir gérer les stocks
Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve
Etre soigné, soigneux et rigoureux
Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
Appliquer le projet pédagogique de l'établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants
Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation, que dans la distribution des aliments
Etre capable de s'adapter, d'organiser son travail en fonction des contraintes de service
Entretenir de bonnes relations avec l'équipe, les enfants et les parents
Savoir gérer les stocks
Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve
Etre soigné, soigneux et rigoureux
Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès de Direction Petite Enfance 04 79 44 17 14
Dates des entretiens : début juin.
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d'emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès de Direction Petite Enfance 04 79 44 17 14
Dates des entretiens : début juin.
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d'emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.