AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073250417001100
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry recherche, dans le cadre de la rentrée de septembre 2025 et pour des remplacements d'agents absents , des auxiliaires de puériculture. Ils/Elles seront en charge d'assurer l'accueil des enfants, pour apporter les soins d'hygiène et de confort nécessaires à leur bien être et favoriser leur éveil psychologique et psychomoteur, en mettant en place des activités adaptées à leur âge au seins de la structure.
Prises de postes : fin août, début septembre.
Prises de postes : fin août, début septembre.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l'accueil quotidien des familles et des enfants ;
- Met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective ;
- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;
- Assure les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène) et applique les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;
- Détecte les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction ;
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
- Met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective ;
- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;
- Assure les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène) et applique les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;
- Détecte les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction ;
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- Assure l'accueil quotidien des familles et des enfants ;
- Met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective ;
- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;
- Assure les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène) et applique les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;
- Détecte les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction ;
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
- Met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective ;
- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;
- Assure les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène) et applique les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;
- Détecte les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction ;
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès du service Petite Enfance : 04 79 44 17 14.
Dates des entretiens : début juin.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès du service Petite Enfance : 04 79 44 17 14.
Dates des entretiens : début juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.