Assistant administratif et financier (h/f)
Offre n° O073250425000588
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Chemin du parc Despine, Brison-Saint-Innocent (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + prime + action sociale + prévoyance
Descriptif de l'emploi
Création d'un poste permanent à temps non complet de 17h30 pour assurer la gestion comptable de la Commune (mission principale), sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
Finances : traitement comptable des factures, vérification et mandatement des dépenses et des recettes, suivi des relations avec le Service de Gestion Comptable et traitement des observations, suivi des relations avec les fournisseurs, engagement des devis en investissement, mandatement des emprunts, montage et suivi des dossiers de subventions.
Ressources humaines : suivi des congés, des entretiens professionnels, des visites médicales.
Renfort ponctuel sur diverses tâches administratives en fonction des besoins du service
Ressources humaines : suivi des congés, des entretiens professionnels, des visites médicales.
Renfort ponctuel sur diverses tâches administratives en fonction des besoins du service
Profils recherchés
bonne maîtrise de l'outil informatique, utilisation des logiciels Berger Levrault finances et RH, connaissance des règles d'imputation comptable et des plans de compte
Grande rigueur, organisation, autonomie
Grande rigueur, organisation, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479543360
Informations complémentaires
faire parvenir votre CV et une lettre de motivation par courrier en mairie ou par mail : accueil@brison-st-innocent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.