GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE COMPTABILITÉ (H/F)
Offre n° O073250502000173
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Principale, Barby (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Barby recrute son gestionnaire de paie et de comptabilité.
Sous l'autorité du responsable finances et RH, il assure la gestion de la paie: saisie, contrôles, déclaration et mandatement pour l'EHPAD, la résidence autonomie et le service d'aide à domicile.
Il assure le mandatement des factures des dépenses et le suivi des budgets.
Sous l'autorité du responsable finances et RH, il assure la gestion de la paie: saisie, contrôles, déclaration et mandatement pour l'EHPAD, la résidence autonomie et le service d'aide à domicile.
Il assure le mandatement des factures des dépenses et le suivi des budgets.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du mandatement :
- Mandatement des factures, des dépenses à régulariser et des frais de déplacement.
- Déclarations des dépenses sur RESID-EHPAD.
- Gérer les immobilisations.
Gestion de la paie : (portefeuille de 80 agents environs) :
- Saisie des données variables mensuelles
- Transmissions des flux de paie et des pièces justificatives à la TP
- Contrôler et établir les bordereaux de mandats et de titres liés à la paie.
- Déclaration et mandatement des charges sociales et des cotisations.
- Déclaration DSN
- Edition et distribution des bulletins de salaires
Gestion de la maladie :
- Gérer et mettre en œuvre les dispositions du contrat d'assurance relatif à l'indemnisation des arrêts maladie du personnel titulaire
- Gérer et suivre les arrêts maladie et des AT
- Déclaration CPAM et suivi des IJSS
- Elaboration des arrêtés de CMO / CIIS / CITIS / AT / MP
Gestion des fournitures de bureau :
- Etudier les offres de prix des fournisseurs
- Passer, suivre et réceptionner les commandes de fournitures et gérer les stocks
Accueil physique ponctuellement :
- Renseigner le public sur place.
- Identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence.
- Rechercher et mettre en relation des correspondants.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Mandatement des factures, des dépenses à régulariser et des frais de déplacement.
- Déclarations des dépenses sur RESID-EHPAD.
- Gérer les immobilisations.
Gestion de la paie : (portefeuille de 80 agents environs) :
- Saisie des données variables mensuelles
- Transmissions des flux de paie et des pièces justificatives à la TP
- Contrôler et établir les bordereaux de mandats et de titres liés à la paie.
- Déclaration et mandatement des charges sociales et des cotisations.
- Déclaration DSN
- Edition et distribution des bulletins de salaires
Gestion de la maladie :
- Gérer et mettre en œuvre les dispositions du contrat d'assurance relatif à l'indemnisation des arrêts maladie du personnel titulaire
- Gérer et suivre les arrêts maladie et des AT
- Déclaration CPAM et suivi des IJSS
- Elaboration des arrêtés de CMO / CIIS / CITIS / AT / MP
Gestion des fournitures de bureau :
- Etudier les offres de prix des fournisseurs
- Passer, suivre et réceptionner les commandes de fournitures et gérer les stocks
Accueil physique ponctuellement :
- Renseigner le public sur place.
- Identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence.
- Rechercher et mettre en relation des correspondants.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
Profils recherchés
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir faire:
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, Outlook. Maitriser BERGER LEVRAULT serait un plus;
- Maitrise de la gestion de la paie et de la réglementation en vigueur;
Savoir être:
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Autonomie, rigueur, et méthodique ;
- Sens du travail en équipe ;
- Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie.
Savoir faire:
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, Outlook. Maitriser BERGER LEVRAULT serait un plus;
- Maitrise de la gestion de la paie et de la réglementation en vigueur;
Savoir être:
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Autonomie, rigueur, et méthodique ;
- Sens du travail en équipe ;
- Excellent relationnel et sens de l'écoute ;
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479726806
Informations complémentaires
Contact : 04.79.72.68.06
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à finances-rh@monferine.com
TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à finances-rh@monferine.com
TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.