AIDE-SOIGNANT DE RÉFÉRENT (H/F)

Offre n° O073250507000141
Publiée le 07/05/2025

Synthèse de l'offre

Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'EHPAD des Grillons vos missions seront les suivantes :

Formation :
- Encadrer les élèves en formation
- Accueillir et former les nouveaux soignants embauchés (AS, AES et faisant-fonction)
- Accueillir et former les soignants vacataires (remplaçants)
- Veiller à la collaboration des soignants (AS, AES et faisant-fonction) entre eux et avec le service Hé-bergement et Restauration et Animation.

Organisation de service :
- Gérer l'organisation du service en cas d'absence des Aides-soignant(e)s
- Mettre à jour régulièrement les fiches de prise en charge des résidents (habitudes de vie, besoins, aides techniques...)
- Travailler en collaboration avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail (notamment des soins de nursing) en fonction des mouvements (entrées, sorties, hospitalisations, changement de chambre)
- Renforcer l'équipe lors des absences inopinées sur des temps forts de soins (toilettes et repas) en soutien à l'équipe,

Gestion de l'incontinence :
- S'assurer de la bonne application du protocole " incontinence "
- Mise à jour des protocoles de changes

Suivi :
- S'assurer que les poids sont bien mesurés tous les mois
- S'assurer du respect du projet personnalisé
- Faire appliquer les règles d'hygiène et s'assurer du rangement des locaux, chariot en fin de service

Missions complémentaires :
- Assurer des missions spécifiques à la demande de l'IDEC (missions pouvant être déléguées)
- Assister aux différentes réunions : Réunion d'équipes hebdomadaire, réunion d'équipe spécifique (Nuit, UVP) et, en fonction des différents problèmes abordés, proposer des pistes de solutions. Informer l'IDEC des problèmes ou difficultés rencontrés.
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômée d'État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie.

Il est demandé pour ce poste :
- Un excellent relationnel
- Gestion d'équipe, le/la référent(e) doit être capable de superviser ses collègues et de coordonner les actions dans le cadre des soins aux résidents
- Organisation et rigueur dans le travail
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Savoir gérer des situations complexes
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
04 79 61 31 65
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir en juin
- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi avec alternance semaines matin (7h30 - 12h 13h -15h30)
- / après-midi (11h00 - 14h00 15h00 19h00)
- Congés annuels : 5 semaines
- Recrutement par voie contractuelle en CDD 1 an
- Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires :
Coralie MULLER : Directrice de l'EHPAD « Les Grillons » - Tél. 04 79 61 31 65

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 8 juin 2025 inclus, sous la référence 2025-46-AS-REF-GRI

En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président Du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement le 19 juin 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.