GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIÈRE (H/F)
Offre n° O073250512000330
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP295, Val-d'Isère (Savoie)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Gestionnaire paie et carrière (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire-contractuel
Cadre d'emplois C et B
Vous maîtrisez les rouages de la paie et souhaitez évoluer dans une collectivité à taille humaine ?
La Mairie de Val d'Isère recrute un(e) Gestionnaire Paie et Carrière pour assurer le traitement rigoureux et fiable des rémunérations, tout en accompagnant la gestion statutaire de ses agents.
Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes où la collaboration, la polyvalence et le sens du service public sont au cœur de l'action.
Gestionnaire paie et carrière (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire-contractuel
Cadre d'emplois C et B
Vous maîtrisez les rouages de la paie et souhaitez évoluer dans une collectivité à taille humaine ?
La Mairie de Val d'Isère recrute un(e) Gestionnaire Paie et Carrière pour assurer le traitement rigoureux et fiable des rémunérations, tout en accompagnant la gestion statutaire de ses agents.
Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes où la collaboration, la polyvalence et le sens du service public sont au cœur de l'action.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Priorité à la paie :
Traitement de la paie :
* Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie.
* Calcul et édition des bulletins de salaire, mandatement et suivi des versements.
* Déclarations sociales obligatoires (DSN, VIVINTER...).
* Mise à jour des données réglementaires dans le logiciel de paie.
* Simulation de salaires (recrutements, avancements).
* Suivi de la masse salariale et des indicateurs RH.
* Relation avec la trésorerie et les organismes sociaux.
Suivi des absences et visites médicales :
* Gestion des congés, arrêts maladie, accidents de travail, compte épargne-temps.
* Organisation logistique des visites médicales en lien avec la médecine préventive.
- Appui à la gestion des carrières :
* Rédaction des actes administratifs (positions, avancements, retraites, contrats...).
* Préparation des dossiers d'avancement de grade, de retraite, de temps partiel...
* Mise à jour des dossiers agents et de la plateforme PEP'S.
* Participation à la rédaction de notes, délibérations et états de service.
- Priorité à la paie :
Traitement de la paie :
* Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie.
* Calcul et édition des bulletins de salaire, mandatement et suivi des versements.
* Déclarations sociales obligatoires (DSN, VIVINTER...).
* Mise à jour des données réglementaires dans le logiciel de paie.
* Simulation de salaires (recrutements, avancements).
* Suivi de la masse salariale et des indicateurs RH.
* Relation avec la trésorerie et les organismes sociaux.
Suivi des absences et visites médicales :
* Gestion des congés, arrêts maladie, accidents de travail, compte épargne-temps.
* Organisation logistique des visites médicales en lien avec la médecine préventive.
- Appui à la gestion des carrières :
* Rédaction des actes administratifs (positions, avancements, retraites, contrats...).
* Préparation des dossiers d'avancement de grade, de retraite, de temps partiel...
* Mise à jour des dossiers agents et de la plateforme PEP'S.
* Participation à la rédaction de notes, délibérations et états de service.
Profils recherchés
* Bac +2 minimum en gestion, administration, paie ou RH.
* Expérience solide en traitement de la paie, idéalement dans la Fonction Publique.
* Connaissance des outils RH et paie (CIRIL apprécié).
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe.
* Expérience solide en traitement de la paie, idéalement dans la Fonction Publique.
* Connaissance des outils RH et paie (CIRIL apprécié).
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484790841
Informations complémentaires
Renseignements:
Mendes Marilène
mendes@valdisere.fr
Mendes Marilène
mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.