AGENT CHARGE DE L'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE (H/F)
Offre n° O073250512000373
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE CHEF LIEU 73460 MONTAILLEUR, Montailleur (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien des locaux et de la surveillance de la cantine scolaire (H/F)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 :
Agent d'entretien : Entretien quotidien des locaux de la commune (mairie, école, salle polyvalente, bibliothèque,...) :
- Nettoyage journalier du mobilier, sanitaire, sol, réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène
- Gestion du stock des produits et matériel d'entretien et transmission des commandes au Service
Mission 2 :
Agent d'animation cantine scolaire :
- Accueillir et animer, être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants dans le cadre de la pause méridienne (encadrement des enfants pour le repas et le temps d'animation).
Agent d'entretien : Entretien quotidien des locaux de la commune (mairie, école, salle polyvalente, bibliothèque,...) :
- Nettoyage journalier du mobilier, sanitaire, sol, réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène
- Gestion du stock des produits et matériel d'entretien et transmission des commandes au Service
Mission 2 :
Agent d'animation cantine scolaire :
- Accueillir et animer, être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants dans le cadre de la pause méridienne (encadrement des enfants pour le repas et le temps d'animation).
Profils recherchés
- Faculté d'adaptation
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du temps imparti
- Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes des notices des produits d'entretien fournis par le Service (protocole d'entretien)
- Notions de tris et évacuations des déchets
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de stockage des produits
- Savoir traduire les notices d'utilisation des produits et porter les EPI (Equipement de Protection Individuelle) fourni par le Service en fonction des pictogrammes indiqués
- Etablir des relations internes et externes efficaces, sans tension ni conflits
- Respect du devoir de réserve propre au statut d'agent territorial
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Savoir travailler en équipe, en coordination avec les autres postes et sa hiérarchie
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du temps imparti
- Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes des notices des produits d'entretien fournis par le Service (protocole d'entretien)
- Notions de tris et évacuations des déchets
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de stockage des produits
- Savoir traduire les notices d'utilisation des produits et porter les EPI (Equipement de Protection Individuelle) fourni par le Service en fonction des pictogrammes indiqués
- Etablir des relations internes et externes efficaces, sans tension ni conflits
- Respect du devoir de réserve propre au statut d'agent territorial
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Savoir travailler en équipe, en coordination avec les autres postes et sa hiérarchie
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.