AGENT SOCIAL - CAP PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250512000927
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, La Croix-de-la-Rochette (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une agent social pour Pomme d'Api, 10 places (La Croix de la Rochette).
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 28h - 80% ETP / organisation du planning de travail sur 4 jours par semaine
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD)
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 28h - 80% ETP / organisation du planning de travail sur 4 jours par semaine
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
* Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
* Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
* Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols...)
* Assurer la mise en réchauffe des repas, le service et le nettoyage du poste de cuisine
* Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement
* Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Missions principales :
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
* Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
* Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
* Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols...)
* Assurer la mise en réchauffe des repas, le service et le nettoyage du poste de cuisine
* Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement
* Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
- Esprit d'initiative et de polyvalence,
Contraintes du poste :
- Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement
- Participer aux réunions et analyse de la pratique organisée en soirée (1 réunion par mois)
Diplôme requis :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance nécessaire
Poste à pourvoir :
25 août 2025
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
- Esprit d'initiative et de polyvalence,
Contraintes du poste :
- Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement
- Participer aux réunions et analyse de la pratique organisée en soirée (1 réunion par mois)
Diplôme requis :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance nécessaire
Poste à pourvoir :
25 août 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire 320€, CIA annuel 120€, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et chèques de table.
Remboursement à 75% des frais de transports en commun.
Forfait mobilité durable : remboursement forfaitaire des frais engagés pour une mobilité durable et alternative à la voiture : covoiturage, vélo, auto-partage.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Contact au 06 76 89 58 00
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire 320€, CIA annuel 120€, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et chèques de table.
Remboursement à 75% des frais de transports en commun.
Forfait mobilité durable : remboursement forfaitaire des frais engagés pour une mobilité durable et alternative à la voiture : covoiturage, vélo, auto-partage.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Contact au 06 76 89 58 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.