ANIMATEUR (H/F)
Offre n° O073250513001006
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue des tilleuls, Bozel (Savoie)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h23 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Animateur(trice) pour l'Accueil de loisirs de Bozel
Poste permanent - Temps non complet 28h/semaine
Poste permanent - Temps non complet 28h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec bienveillance :
- Vous accueillez et encadrez les enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale au quotidien.
- Vous appliquez avec rigueur les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) pour répondre aux besoins spécifiques.
- Vous respectez toutes les règles de sécurité et d'hygiène (déplacements, repas, ateliers cuisine...).
- Vous encadrez les temps de repas avec soin.
- Vous créez un lien de confiance avec les familles en partageant les infos importantes et en faisant un retour sur la journée de chaque enfant.
Construire des activités de qualité :
- Vous proposez des idées d'activités, de thèmes et de sorties, en phase avec le projet pédagogique de la structure.
- Vous préparez les animations : fiches techniques, repérage du matériel, organisation logistique.
- Vous participez aux réunions d'équipe pour co-construire les projets et garantir la cohérence du travail éducatif.
Participer activement à la vie du site :
- Vous installez les espaces d'accueil : mobilier, signalétique, matériel pédagogique... tout doit être prêt à temps !
- Vous gérez les pointages des enfants (listings, tablettes) avec précision.
- Vous assurez une communication fluide avec le responsable de site et garantissez une bonne remontée d'information.
- Vous entretenez des relations de qualité avec les partenaires : enseignants, ATSEM, intervenants extérieurs...
- Vous rangez et organisez les lieux après les temps d'accueil pour assurer propreté, entretien et logistique efficace.
- Vous accueillez et encadrez les enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale au quotidien.
- Vous appliquez avec rigueur les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) pour répondre aux besoins spécifiques.
- Vous respectez toutes les règles de sécurité et d'hygiène (déplacements, repas, ateliers cuisine...).
- Vous encadrez les temps de repas avec soin.
- Vous créez un lien de confiance avec les familles en partageant les infos importantes et en faisant un retour sur la journée de chaque enfant.
Construire des activités de qualité :
- Vous proposez des idées d'activités, de thèmes et de sorties, en phase avec le projet pédagogique de la structure.
- Vous préparez les animations : fiches techniques, repérage du matériel, organisation logistique.
- Vous participez aux réunions d'équipe pour co-construire les projets et garantir la cohérence du travail éducatif.
Participer activement à la vie du site :
- Vous installez les espaces d'accueil : mobilier, signalétique, matériel pédagogique... tout doit être prêt à temps !
- Vous gérez les pointages des enfants (listings, tablettes) avec précision.
- Vous assurez une communication fluide avec le responsable de site et garantissez une bonne remontée d'information.
- Vous entretenez des relations de qualité avec les partenaires : enseignants, ATSEM, intervenants extérieurs...
- Vous rangez et organisez les lieux après les temps d'accueil pour assurer propreté, entretien et logistique efficace.
Profils recherchés
- BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent.
- Aptitude au management d'équipe.
- Connaissances de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance de l'enfant (physique, psychologique, comportement...).
- Permis B et PSC1 seraient un plus.
- Aptitude au management d'équipe.
- Connaissances de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance de l'enfant (physique, psychologique, comportement...).
- Permis B et PSC1 seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550237
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par mail, avant le 13 juillet 2025 à recrutements@valvanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.