AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Offre n° O073250515001483
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Communauté de communes de Yenne (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leur famille et garantissez leur bien être dans un cadre bienveillant .
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de l'établissement. Vous participez activement à la réflexion et à l'actualisation des pratiques professionnelles. Vous assurez la continuité de direction. Vous accueillez les enfants et les familles dans le respect de leur individualité et assurez tous les soins, le confort et et l'éveil des enfants.
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RIFSEEP - CNAS - participation Prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.