CHEF DE SERVICE (H/F)
Offre n° O073250523001754
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction des infrastructures met en œuvre la politique publique dédiée à la gestion des infrastructures routières en s'inscrivant dans la dynamique développement durable. Elle assure notamment les missions suivantes :
Préserver le patrimoine dont les chaussées et les ouvrages d'art (ponts, murs, tunnels, ...)
* Offrir de bonnes conditions de circulation
* Améliorer la sécurité en protégeant les usagers contre les accidents et les risques naturels
* Favoriser les modes de déplacements alternatifs (aménagements cyclables et les aires de covoiturage)
* Piloter les opérations de déploiement du très haut débit et de la couverture mobile
Elle regroupe 140 agents répartis au sein de la direction adjointe aménagement et de la direction adjointe maintenance dont dépend le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) composé des unités Radio équipements dynamiques, Travaux contrôles, Ateliers mécaniques, Gestion, et Logistique approvisionnement.
Préserver le patrimoine dont les chaussées et les ouvrages d'art (ponts, murs, tunnels, ...)
* Offrir de bonnes conditions de circulation
* Améliorer la sécurité en protégeant les usagers contre les accidents et les risques naturels
* Favoriser les modes de déplacements alternatifs (aménagements cyclables et les aires de covoiturage)
* Piloter les opérations de déploiement du très haut débit et de la couverture mobile
Elle regroupe 140 agents répartis au sein de la direction adjointe aménagement et de la direction adjointe maintenance dont dépend le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) composé des unités Radio équipements dynamiques, Travaux contrôles, Ateliers mécaniques, Gestion, et Logistique approvisionnement.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la gestion stratégique de la flotte de matériels :
* Piloter le programme pluriannuel de renouvellement de la flotte
* Proposer une expertise en matière d'analyse et d'identification des besoins exprimés par les services routiers et de mise en correspondance avec les matériels à même d'y répondre
* Elaborer et proposer les programmes d'achat déclinant la stratégie de gestion de la flotte
* Animer les réunions matériels avec les Maisons techniques du Département
* Veiller à la disponibilité optimale des matériels
* Se positionner en qualité d'interlocuteur privilégié des Directeurs des Maisons techniques du Département
* Contribuer à l'animation du comité des utilisateurs VL (Véhicules Légers)
* Assurer un rôle d'expert dans la mise en oeuvre du projet de transition écologique de la flotte piloté par le chargé de mission (intégration de solutions durables)
* Assurer le déploiement et le pilotage de la production des indicateurs destinés au suivi et à la production de compte rendu de gestion de la flotte
* Garantir une veille matérielle et réglementaire
Management :
* Assurer l'animation et la coordination de l'équipe des responsables d'unités
* Construire, développer et veiller au maintien du niveau d'expertise du service dans ses domaines de compétence
Activités transversales :
* Piloter la préparation et la mise en oeuvre des budgets et de la prospective pluriannuelle
* Conduire la politique d'achat du service en veillant à la couverture marchés publics des achats et en garantissant la mise en oeuvre des processus d'achat (véhicules et engins, pièces, carburants, consommables, prestations...)
* Coordonner le déploiement des différentes stratégies techniques relatives aux unités Radio Equipements Dynamiques et Travaux Contrôles en lien avec les autres services du Département (SE, SES, SPC ...)
* Garantir la mise à disposition des moyens du service et veiller à la qualité de l'offre de services pour la mise en oeuvre de travaux d'entretien routier (PATA, laboratoire routier, balayage, nacelle, lamier...)
* Veiller à la mise à disposition, à la disponibilité et à la qualité des outils d'exploitation (radio, comptages...)
* Assurer l'administration et la coordination des projets transversaux au sein du service et/ou avec les services extérieurs
* Piloter le programme pluriannuel de renouvellement de la flotte
* Proposer une expertise en matière d'analyse et d'identification des besoins exprimés par les services routiers et de mise en correspondance avec les matériels à même d'y répondre
* Elaborer et proposer les programmes d'achat déclinant la stratégie de gestion de la flotte
* Animer les réunions matériels avec les Maisons techniques du Département
* Veiller à la disponibilité optimale des matériels
* Se positionner en qualité d'interlocuteur privilégié des Directeurs des Maisons techniques du Département
* Contribuer à l'animation du comité des utilisateurs VL (Véhicules Légers)
* Assurer un rôle d'expert dans la mise en oeuvre du projet de transition écologique de la flotte piloté par le chargé de mission (intégration de solutions durables)
* Assurer le déploiement et le pilotage de la production des indicateurs destinés au suivi et à la production de compte rendu de gestion de la flotte
* Garantir une veille matérielle et réglementaire
Management :
* Assurer l'animation et la coordination de l'équipe des responsables d'unités
* Construire, développer et veiller au maintien du niveau d'expertise du service dans ses domaines de compétence
Activités transversales :
* Piloter la préparation et la mise en oeuvre des budgets et de la prospective pluriannuelle
* Conduire la politique d'achat du service en veillant à la couverture marchés publics des achats et en garantissant la mise en oeuvre des processus d'achat (véhicules et engins, pièces, carburants, consommables, prestations...)
* Coordonner le déploiement des différentes stratégies techniques relatives aux unités Radio Equipements Dynamiques et Travaux Contrôles en lien avec les autres services du Département (SE, SES, SPC ...)
* Garantir la mise à disposition des moyens du service et veiller à la qualité de l'offre de services pour la mise en oeuvre de travaux d'entretien routier (PATA, laboratoire routier, balayage, nacelle, lamier...)
* Veiller à la mise à disposition, à la disponibilité et à la qualité des outils d'exploitation (radio, comptages...)
* Assurer l'administration et la coordination des projets transversaux au sein du service et/ou avec les services extérieurs
Profils recherchés
Vous avez le leadership et une réelle capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication.
Vous possédez les techniques de management. Vous maitrisez les enjeux et moyens de gestion d'une flotte industrielle ; ainsi que le pilotage de projet. Vous avez les connaissances de la réglementation relative aux marchés publics et de ses modalités d'application.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Vous possédez les techniques de management. Vous maitrisez les enjeux et moyens de gestion d'une flotte industrielle ; ainsi que le pilotage de projet. Vous avez les connaissances de la réglementation relative aux marchés publics et de ses modalités d'application.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968829
Informations complémentaires
Tout renseignement sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Philippe LAPLANCHE, Directeur des Infrastructures, tél. 04-79-96-75-50 ou par mail : Jean-Philippe.LAPLANCHE@savoie.fr
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.