AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073250603001571
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Plagne Tarentaise (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Large autonomie dans l'organisation du travail.
Garant de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité de la voirie sur la commune.
Veille à l'application des mesures de sécurité.
Large autonomie dans l'organisation du travail.
Garant de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité de la voirie sur la commune.
Veille à l'application des mesures de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie :
- Mettre en place la signalisation temporaire,
- Protéger les agents intervenant sur le chantier,
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire,
- Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation,
- Assurer le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale,
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée :
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée,
- Conduire un véhicule ou des engins de travaux,
- Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l'information des usagers.
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie :
- Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie,
- Entretenir les dispositifs de retenue.
Entretien des abords routiers et de la voirie en viabilité hivernale :
- Mettre en œuvre les techniques et matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
- Assurer le déneigement de la voirie et différents accès communaux (aussi bien manuellement que motorisé) et faciliter ainsi l'accès aux usagers,
- Travail de terrain régulier, déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire.
- Les missions du poste ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer suivant l'organisation et la nécessité du service ainsi que de la collectivité dans le respect des missions associées au cadre d'emploi.
- Mettre en place la signalisation temporaire,
- Protéger les agents intervenant sur le chantier,
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire,
- Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation,
- Assurer le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale,
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée :
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée,
- Conduire un véhicule ou des engins de travaux,
- Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l'information des usagers.
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie :
- Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie,
- Entretenir les dispositifs de retenue.
Entretien des abords routiers et de la voirie en viabilité hivernale :
- Mettre en œuvre les techniques et matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
- Assurer le déneigement de la voirie et différents accès communaux (aussi bien manuellement que motorisé) et faciliter ainsi l'accès aux usagers,
- Travail de terrain régulier, déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire.
- Les missions du poste ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer suivant l'organisation et la nécessité du service ainsi que de la collectivité dans le respect des missions associées au cadre d'emploi.
Profils recherchés
- Procédure de signalisation du danger.
- Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...).
- Principes de signalisation directionnelle et de police.
- Techniques de travail en hauteur.
- Technique d'entretien respectueuse de l'environnement.
- Savoir travailler en équipe.
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la gestion des projets.
- Autonomie, réactivité, motivation et discrétion professionnelle.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
- Être force de proposition.
- Sens du service publique et des responsabilités.
- Méthode et rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
- Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...).
- Principes de signalisation directionnelle et de police.
- Techniques de travail en hauteur.
- Technique d'entretien respectueuse de l'environnement.
- Savoir travailler en équipe.
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la gestion des projets.
- Autonomie, réactivité, motivation et discrétion professionnelle.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
- Être force de proposition.
- Sens du service publique et des responsabilités.
- Méthode et rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.