CHEF D'ÉQUIPE D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE DU MUSÉE SAVOISIEN (H/F)
Offre n° O073250606001007
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un chef d'équipe d'accueil et de surveillance du Musée Savoisien (H/F) à temps complet.
Description :
La Direction des archives, du patrimoine et des musées a pour missions d'enrichir, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine culturel de la Savoie, monumental, artistique, immobilier et mobilier, ethnographique, matériel et immatériel, écrit ou graphique.
Elle regroupe 74 agents répartis dans 3 services dont :
- les Archives départementales,
- la Conservation départementale du patrimoine,
- le Musée Savoisien,
mettant en œuvre les actions de collecte et constitution des fonds et collections, inventaire, conservation préventive et curative, communication au public et aux chercheurs, actions pédagogiques, diffusion en ligne via les sites internet dédiés, soutien technique et financier à tous les détenteurs ou acteurs du patrimoine sur le territoire.
En tant que chef d'équipe d'accueil et de surveillance du Musée Savoisien vous contribuez à l'accueil et la surveillance des publics. Vous garantissez la sécurité des personnes et la surveillance des œuvres et des locaux.
Vous coordonnez l'activité et optimisez l'organisation du travail de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance et participez à l'activité commerciale du musée.
Description :
La Direction des archives, du patrimoine et des musées a pour missions d'enrichir, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine culturel de la Savoie, monumental, artistique, immobilier et mobilier, ethnographique, matériel et immatériel, écrit ou graphique.
Elle regroupe 74 agents répartis dans 3 services dont :
- les Archives départementales,
- la Conservation départementale du patrimoine,
- le Musée Savoisien,
mettant en œuvre les actions de collecte et constitution des fonds et collections, inventaire, conservation préventive et curative, communication au public et aux chercheurs, actions pédagogiques, diffusion en ligne via les sites internet dédiés, soutien technique et financier à tous les détenteurs ou acteurs du patrimoine sur le territoire.
En tant que chef d'équipe d'accueil et de surveillance du Musée Savoisien vous contribuez à l'accueil et la surveillance des publics. Vous garantissez la sécurité des personnes et la surveillance des œuvres et des locaux.
Vous coordonnez l'activité et optimisez l'organisation du travail de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance et participez à l'activité commerciale du musée.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination :
* Procéder à la préparation, aux ajustements et au suivi des plannings d'activités annuels
* Elaborer les plannings des postes de travail journaliers de l'équipe d'agents d'accueil sur le parcours de visite et à l'accueil/billetterie
* Prendre en charge la gestion et le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines (identification des besoins de formation du collectif et individuelle, gestion des absences, ajustement de l'effectif d'agents d'accueil à l'activité du musée et à sa programmation, participation aux campagnes de recrutement en lien avec le responsable de l'Unité et la DRH, suivi des déclarations mensuelles d'heures, réalisation des entretiens professionnels annuels...)
* Veiller à la mise en œuvre des plannings de visites via le logiciel de billetterie/réservation
* Développer, proposer et mettre en œuvre des outils de coordination
* Définir et planifier les missions de conservation préventive et de documentation des collections, en lien avec l'unité des collections
* Assurer le lien entre l'équipe de médiation et l'équipe d'accueil et de surveillance
Fonctionnement du musée :
* Prendre en charge la gestion des stocks de la boutique du musée
* Contribuer aux missions d'accueil et de surveillance
* Assurer ponctuellement et en tant que de besoin une présence lors d'évènements liés à la programmation culturelle du musée (spectacles, Journées nationales, colloques, vernissages...)
Responsabilités particulières :
* Assurer la fonction de régisseur de recettes et de dépenses
* Procéder à la préparation, aux ajustements et au suivi des plannings d'activités annuels
* Elaborer les plannings des postes de travail journaliers de l'équipe d'agents d'accueil sur le parcours de visite et à l'accueil/billetterie
* Prendre en charge la gestion et le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines (identification des besoins de formation du collectif et individuelle, gestion des absences, ajustement de l'effectif d'agents d'accueil à l'activité du musée et à sa programmation, participation aux campagnes de recrutement en lien avec le responsable de l'Unité et la DRH, suivi des déclarations mensuelles d'heures, réalisation des entretiens professionnels annuels...)
* Veiller à la mise en œuvre des plannings de visites via le logiciel de billetterie/réservation
* Développer, proposer et mettre en œuvre des outils de coordination
* Définir et planifier les missions de conservation préventive et de documentation des collections, en lien avec l'unité des collections
* Assurer le lien entre l'équipe de médiation et l'équipe d'accueil et de surveillance
Fonctionnement du musée :
* Prendre en charge la gestion des stocks de la boutique du musée
* Contribuer aux missions d'accueil et de surveillance
* Assurer ponctuellement et en tant que de besoin une présence lors d'évènements liés à la programmation culturelle du musée (spectacles, Journées nationales, colloques, vernissages...)
Responsabilités particulières :
* Assurer la fonction de régisseur de recettes et de dépenses
Profils recherchés
Vous avez de l'expérience dans le management et l'organisation du travail. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous connaissez la comptabilité publique ainsi que les techniques de gestions des stocks. Vous avez des notions en langues étrangères et avez des connaissances des techniques d'accueil et de communication.
Rejoignez l'équipe du Département !
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Contact et modalités de candidature
Contact
0479968827
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Véronique LOTITO, Responsable unité des publics, au 04 56 42 43 57 ou à l'adresse mail : veronique.lotito@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : adjoint territorial du patrimoine
Filière technique : agent de maîtrise territorial
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser avant le 05/11/2025, sous la référence E-2025-130 à recrutement@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : adjoint territorial du patrimoine
Filière technique : agent de maîtrise territorial
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser avant le 05/11/2025, sous la référence E-2025-130 à recrutement@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.