ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250613000829
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire ou selon expérience si contractuel - Régime indemnitaire-Prime de fin d'année-Chèques déjeuner-CNAS-Participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
? Participer à l'accueil des enfants dans la structure.
? Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement.
? Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés.
? Assister les auxiliaires, l'éducateur, ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant.
? Remettre en température les repas (liaison froide) et les préparer en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité en fonction de l'âge des enfants (déjeuner et goûter)
? Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appli-quant le protocole d'entretien de la structure.
? Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation.
? Etablir une relation de confiance avec les parents.
? Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement.
? Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés.
? Assister les auxiliaires, l'éducateur, ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant.
? Remettre en température les repas (liaison froide) et les préparer en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité en fonction de l'âge des enfants (déjeuner et goûter)
? Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appli-quant le protocole d'entretien de la structure.
? Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation.
? Etablir une relation de confiance avec les parents.
Profils recherchés
EXIGENCES PARTICULIERES :
? Les congés annuels devront être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.
? CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
? Adaptabilité
-? Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle.
- Principes et règles d'éducation.
- Techniques d'animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité.
? Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la struc-ture.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, DRP,...)
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
? Savoir être :
- Disponibilité.
- Patience et qualité d'écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative.
? Les congés annuels devront être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.
? CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
? Adaptabilité
-? Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle.
- Principes et règles d'éducation.
- Techniques d'animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité.
? Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la struc-ture.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, DRP,...)
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
? Savoir être :
- Disponibilité.
- Patience et qualité d'écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature à l'attention de Mme le Maire par mail à l'adresse suivante : assistante@jacob-bellecombette.fr
Jury prévu semaine 31
Jury prévu semaine 31
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.