AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073250710000285
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire ou selon expérience si contractuel - Régime indemnitaire-Prime de fin d'année-Chèques déjeuner-CNAS-Participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
- Assurer la création et la mise en œuvre des conditions de bien-être des enfants.
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement.
- Poste permanent de soutien et de renfort à l'équipe en place.
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement.
- Poste permanent de soutien et de renfort à l'équipe en place.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique, à travers les soins quotidiens.
- Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
- Collaborer avec la direction et l'équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail).
- Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil...)
- Planifier, organiser des activités et des jeux.
- Participer aux soins d'hygiène et de propreté, veiller à l'application des règles d'hygiène et de soins établies par la direction.
- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent.
- Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
- Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences...).
- Effectuer certains actes tant médicaux qu'administratifs sur délégation de la directrice.
- En tant que personnel qualifié et selon les directives de la PMI, assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en l'absence de la direction.
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Adaptabilité indispensable : planning variable en fonction des besoins.
- Les congés annuels devront être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Travailler sous la responsabilité de la direction de la structure et en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
- Collaborer avec la direction et l'équipe pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de la structure (horaires, transmissions, méthodes de travail).
- Effectuer les soins correspondants aux besoins fondamentaux de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil...)
- Planifier, organiser des activités et des jeux.
- Participer aux soins d'hygiène et de propreté, veiller à l'application des règles d'hygiène et de soins établies par la direction.
- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, faire un compte-rendu de la journée et contribuer au suivi attentif de chaque agent.
- Assurer des relèves précises auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet avec le reste du personnel.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux réunions organisées au sein de la structure.
- Intervenir, si cela est nécessaire, dans certaines taches administratives (accueil téléphonique, notation des présences...).
- Effectuer certains actes tant médicaux qu'administratifs sur délégation de la directrice.
- En tant que personnel qualifié et selon les directives de la PMI, assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en l'absence de la direction.
- Etablir une relation de confiance avec les parents.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Adaptabilité indispensable : planning variable en fonction des besoins.
- Les congés annuels devront être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
* Formation gestes premiers secours.
PROFIL REQUIS :
* Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle.
- Principes et règles d'éducation.
- Techniques d'animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité.
* Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, DRP,...)
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
* Savoir être :
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Patience et qualité d'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative.
* Formation gestes premiers secours.
PROFIL REQUIS :
* Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle.
- Principes et règles d'éducation.
- Techniques d'animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité.
* Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir les enfants, les parents.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, DRP,...)
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.
* Savoir être :
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Patience et qualité d'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV-Lettre-Diplôme) par mail à l'attention de Madame le Maire à l'adresse suivante : assistante@jacob-bellecombette.fr
Jury prévu semaine 35.
Jury prévu semaine 35.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.