AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073250716000026
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 8 rue de l epine, Cognin (Savoie)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cognin recherche un adjoint technique pour l'entretien de sa structure multi accueil.
Vous intégrerez une équipe de professionnelle petite enfance et contribuez à la propreté des locaux accueillant 45 enfants entre 2.5 mois et 3 ans. Vous collaborerez avec une collègue à l'entretien de la structure.
Vous intégrerez une équipe de professionnelle petite enfance et contribuez à la propreté des locaux accueillant 45 enfants entre 2.5 mois et 3 ans. Vous collaborerez avec une collègue à l'entretien de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au stock des produits d'entretien relatif à l'entretien journalier, et informer l'agent référent quand besoin de produits ou matériel.
Quotidien :
- 3 salles principales :
Nettoyage tables et chaises, étagères et surfaces planes
Tapis
Mobilier enfants du coin BCD + Cuisine dinette + Garage Ferme + Mobilier adulte (chaises)
Structures de motricité
Vitres portes (intérieur) porte (extérieur) jardin et miroirs
- Cuisine :
Poubelle et changement de sac,
Sol
- Réfectoire : L'équipe installe les chaises le long du mur
Tables et chaises,
Etagères et surfaces planes,
Sol, l'équipe enlève le plus gros (miettes sur les tables et sol)
- 2 Salles de change :
2 lavabos
Sanitaires enfants
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Tapis de change, et poubelle et changement de sacs fait par l'équipe.
- 3 dortoirs :
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Etagères
- Salle peinture :
Sol (aspiration et nettoyage humide)
- 2 WC adultes :
Lavabo, sanitaire, poubelle, et changement de sac
Sol (aspiration et nettoyage humide)
- Hall d'entrée et coin vestiaire enfants :
Meubles, et bancs, tables et chaises,
Porte d'entrée (Grande vitre intérieur et extérieur)
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Bureau :
Mobilier et sol, poubelle et changement du sac.
Lingerie : passer le linge du lave-linge au sèche-linge. Mise en route de la machine de lavettes et serpillères.
Sur l'ensemble de la structure : rebords des fenêtres, plinthes, cimaises, portes et poignées, Faïence dans les salles de change.
* Fermeture annuelle : grand ménage (décembre, avril et août)
Dépoussiérage
Lessivage encadrement portes, étagères, meubles, literie, vitres intérieures, murs, chaises, tables.
Sols : lessivage, décapage et cirage (machine)
Concertation avec l'équipe pour organiser le grand ménage.
Quotidien :
- 3 salles principales :
Nettoyage tables et chaises, étagères et surfaces planes
Tapis
Mobilier enfants du coin BCD + Cuisine dinette + Garage Ferme + Mobilier adulte (chaises)
Structures de motricité
Vitres portes (intérieur) porte (extérieur) jardin et miroirs
- Cuisine :
Poubelle et changement de sac,
Sol
- Réfectoire : L'équipe installe les chaises le long du mur
Tables et chaises,
Etagères et surfaces planes,
Sol, l'équipe enlève le plus gros (miettes sur les tables et sol)
- 2 Salles de change :
2 lavabos
Sanitaires enfants
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Tapis de change, et poubelle et changement de sacs fait par l'équipe.
- 3 dortoirs :
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Etagères
- Salle peinture :
Sol (aspiration et nettoyage humide)
- 2 WC adultes :
Lavabo, sanitaire, poubelle, et changement de sac
Sol (aspiration et nettoyage humide)
- Hall d'entrée et coin vestiaire enfants :
Meubles, et bancs, tables et chaises,
Porte d'entrée (Grande vitre intérieur et extérieur)
Sol (aspiration et nettoyage humide)
Bureau :
Mobilier et sol, poubelle et changement du sac.
Lingerie : passer le linge du lave-linge au sèche-linge. Mise en route de la machine de lavettes et serpillères.
Sur l'ensemble de la structure : rebords des fenêtres, plinthes, cimaises, portes et poignées, Faïence dans les salles de change.
* Fermeture annuelle : grand ménage (décembre, avril et août)
Dépoussiérage
Lessivage encadrement portes, étagères, meubles, literie, vitres intérieures, murs, chaises, tables.
Sols : lessivage, décapage et cirage (machine)
Concertation avec l'équipe pour organiser le grand ménage.
Profils recherchés
Connaissances de l'utilisation des produits d'entretien.
Connaissances des techniques de base.
Organisation du travail
Rigueur, propreté
Prise de conscience du caractère public de l'établissement
Connaissances des techniques de base.
Organisation du travail
Rigueur, propreté
Prise de conscience du caractère public de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.