GESTIONNAIRE CARRIERES/PAIES (H/F)
Offre n° O073250725000362
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de la gestion de la paie, du suivi administratif des carrières et de la protection sociale des agents (absences, mutuelle, retraite). Il/elle participera également à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité, notamment à travers le Rapport Social Unique et l'optimisation du SIRH.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de la paie
* Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales
* Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public
* Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes
* Alimenter les tableaux de bord
2. Gestion administrative des dossiers du personnel
* Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité
* Rédiger les actes administratifs et courriers ainsi que les attestations et déclarations
(certificat de travail, France Travail,...)
* Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents
3. Protection sociale
* Assurer le traitement et le suivi des absences
* Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations
* Suivre les visites médicales, respecter les échéances
* Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle
4. Accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
* Alimenter et préparer le Rapport Social Unique
* Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du système d'information des ressources
humaines (SIRH)
* Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales
* Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public
* Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes
* Alimenter les tableaux de bord
2. Gestion administrative des dossiers du personnel
* Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité
* Rédiger les actes administratifs et courriers ainsi que les attestations et déclarations
(certificat de travail, France Travail,...)
* Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents
3. Protection sociale
* Assurer le traitement et le suivi des absences
* Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations
* Suivre les visites médicales, respecter les échéances
* Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle
4. Accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
* Alimenter et préparer le Rapport Social Unique
* Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du système d'information des ressources
humaines (SIRH)
Profils recherchés
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
* Discrétion et confidentialité absolue, dynamisme, rigueur
* Aisance rédactionnelle et appétence pour les chiffres
* Connaissance des logiciels Berger Levrault et/ou Ciril finances appréciée
* Discrétion et confidentialité absolue, dynamisme, rigueur
* Aisance rédactionnelle et appétence pour les chiffres
* Connaissance des logiciels Berger Levrault et/ou Ciril finances appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 08 96 28
Informations complémentaires
?Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
* Travail en bureau, télétravail possible
* Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
* Respect impératif des délais
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
?Vos avantages
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale et à la prévoyance
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville ou par courriel à l'adresse :
recrutement@lesbelleville.fr
* Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
* Travail en bureau, télétravail possible
* Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
* Respect impératif des délais
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
?Vos avantages
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale et à la prévoyance
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville ou par courriel à l'adresse :
recrutement@lesbelleville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.