AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Offre n° O073250808000057
Publiée le 08/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
GRANDE RUE, Val-d'Arc (Savoie)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte de Maurienne regroupe 11 communes de Maurienne, de Aiton à Saint Léger, réparties de part et d'autre de la vallée, le long de l'Arc et sur les contreforts des massifs de Belledonne et de la Lauzière. Petit territoire dynamique, comptant 7000 habitants, la Communauté de Communes Porte de Maurienne conduit de nombreux projets pour améliorer les services à la population (maison de santé pluridisciplinaire, cuisine centrale...) et accorde une grande importance à la politique publique enfance et petite enfance (EAJE, RPE, ALSH...).
Situé à Val d'Arc, au cœur d'un parc verdoyant, l'EAJE " l'Enfant Do " peut accueillir 22 enfants de 10 semaines à 6 ans. Première étape dans la socialisation des tout-petits, il se veut être un lieu d'éveil, d'autonomie et de bien-être. L'accompagnement des enfants se fait dans le respect de leur rythme et de leur développement tant au niveau de la vie quotidienne qu'à travers les activités proposées. L'équipe, composée de 8 professionnelles dont la directrice, travaille en relation avec les parents afin de créer un environnement adapté et sécurisant.
Rejoignez notre équipe dédiée à la petite enfance ! Nous recherchons une apprentie Auxiliaire de Puériculture motivée, bienveillante et désireuse de se former au sein d'une équipe engagée.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement global de la structure :
- 2 sections : bébés/moyens et moyens/grands avec passerelle régulière, accueil et départ en commun
- Nombreux partenariats : médiathèque, RPE, LAEP, école maternelle, intervenant musique....
- Horaires d'ouverture de la structure 7h30 - 18h30
- Management participatif : "la complémentarité de chacun fait la richesse de la réflexion d'équipe"

Vos missions :
1. Accueil éducatif :
- Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
- Favoriser auprès de chaque enfant son développement physique, psychique et affectif
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
- Participer aux activités éveil proposées aux enfants et au projet éducatif
- Participer au suivi de la santé de l'enfant et à son hygiène
- Contribuer au soutien de la parentalité
- Appliquez les protocoles d'hygiène renforcée et normes HACCP

2. Travail en équipe :
- Participer aux réunions d'équipe
- Travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au choix du matériel pédagogique
Profils recherchés
De nature organisé(e) et discret(e), vous avez le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous savez gérer les priorités et respecter les règles d'hygiène, rejoignez l'EAJE l'Enfant Do pour votre apprentissage !

Contact et modalités de candidature

Contact
0479443161
Informations complémentaires
Lieu d'exercice des fonctions : EAJE l'Enfant Do (4 allée du Château, Aiguebelle, 73220 VAL D'ARC)
Contraintes : réunion d'équipe mensuelle, le soir de 18h30 à 20h - congés sur les dates de fermeture de la structure - environnement sonore élevé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.