RESPONSABLE DE LA DEMANDE HABITANT ET DE L'ENTRETIEN MUTUALISÉ (H/F)
Offre n° O073250819000519
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement d'une politique de proximité et de participation citoyenne, le/la responsable de la demande habitant.e assurera sur les quartiers de Bissy, Biollay, Bellevue, en lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable des Mairies de quartier, une veille territoriale et répondra à la demande habitant.e, accompagnera la concertation et la participation citoyenne et facilitera par son expertise la territorialisation des politiques publiques. Le/la responsable de la demande habitant.e assurera l'organisation de l'entretien des locaux des trois quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Assure une veille territoriale pour les 3 quartiers :
Adapte son organisation de travail en tenant compte d'une équipe en multi-sites et organise sa présence régulière dans les locaux des deux mairies de quartier
Encadre les agents de proximité et les agents d'entretien
Il/ elle assure une veille territoriale sur le quartier et organise la demande habitant
Contribue à la rédaction des notes à l'attention des élus en vue des réunions publiques
Participe aux réunions avec les élus et les référents techniques
Suit les travaux et chantiers en lien avec les services municipaux et les opérateurs concernés
Supervise l'entretien mutualisé des mairies de quartier :
Planifie, adapte les organisations
Gère les stocks et réalise les commandes
Veille à l'état du matériel
Accompagne la concertation et la démocratie participative pilotée par la/le responsable
Soutient la mise en œuvre du développement local et territorial
Contribue à la continuité du fonctionnement de la structure
Adapte son organisation de travail en tenant compte d'une équipe en multi-sites et organise sa présence régulière dans les locaux des deux mairies de quartier
Encadre les agents de proximité et les agents d'entretien
Il/ elle assure une veille territoriale sur le quartier et organise la demande habitant
Contribue à la rédaction des notes à l'attention des élus en vue des réunions publiques
Participe aux réunions avec les élus et les référents techniques
Suit les travaux et chantiers en lien avec les services municipaux et les opérateurs concernés
Supervise l'entretien mutualisé des mairies de quartier :
Planifie, adapte les organisations
Gère les stocks et réalise les commandes
Veille à l'état du matériel
Accompagne la concertation et la démocratie participative pilotée par la/le responsable
Soutient la mise en œuvre du développement local et territorial
Contribue à la continuité du fonctionnement de la structure
Profils recherchés
Connaître l'organisation interne de la collectivité, les services, les partenaires extérieurs
Avoir une expérience en management
Savoir recenser et hiérarchiser les demandes en fonction des publics et adapter la réponse en fonction des situations
Savoir s'organiser, être autonome et avoir le sens des initiatives
Etre rigoureux et constant dans la tenue des tableaux de bord et le suivi des demandes
Maîtriser les outils informatiques
Savoir réaliser une note de synthèse
Posséder un très bon relationnel avec les habitants, les services et partenaires
Savoir gérer des stocks et anticiper les besoins
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, transmettre les informations aux élus avec clarté
Savoir gérer un public parfois en difficulté ou agressif
Se montrer disponible et faire preuve de discrétion
Traiter les demandes dans un esprit de collaboration et de partage avec les services
Avoir une vision globale et transversale du territoire et partager ses connaissances
Avoir une expérience en management
Savoir recenser et hiérarchiser les demandes en fonction des publics et adapter la réponse en fonction des situations
Savoir s'organiser, être autonome et avoir le sens des initiatives
Etre rigoureux et constant dans la tenue des tableaux de bord et le suivi des demandes
Maîtriser les outils informatiques
Savoir réaliser une note de synthèse
Posséder un très bon relationnel avec les habitants, les services et partenaires
Savoir gérer des stocks et anticiper les besoins
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, transmettre les informations aux élus avec clarté
Savoir gérer un public parfois en difficulté ou agressif
Se montrer disponible et faire preuve de discrétion
Traiter les demandes dans un esprit de collaboration et de partage avec les services
Avoir une vision globale et transversale du territoire et partager ses connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602152
Informations complémentaires
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Renseignements auprès de : Sandrine Vibart 06 31 10 00 13
Renseignements auprès de : Sandrine Vibart 06 31 10 00 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.