AIDE SOIGNANT (H/F) - EHPAD Les Charmilles
Offre n° O073250826000579
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Chemin de la Chevalière, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + Ségur + Prime Grand âge + Prime de fonction + Prime de fin d'année (13ème Mois).
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins des résidents
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
1-4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
1-5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
1-6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
2-2 Réalise la mission de référent auprès de certains résidents.
2-3 Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
2-4 Assure le transfert et l'aide aux repas des résidents principalement dans les lieux de repas collectifs (salle de restaurant, tisanerie) pour les déjeuners et dîners.
2-5 Met en place des activités dans les étages et contribue aux animations gérées par l'animatrice.
3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
3-2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Participe à l'hydratation des résidents.
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
1-4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
1-5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
1-6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
2-2 Réalise la mission de référent auprès de certains résidents.
2-3 Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
2-4 Assure le transfert et l'aide aux repas des résidents principalement dans les lieux de repas collectifs (salle de restaurant, tisanerie) pour les déjeuners et dîners.
2-5 Met en place des activités dans les étages et contribue aux animations gérées par l'animatrice.
3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
3-2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Participe à l'hydratation des résidents.
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
- Un week-end sur deux est travaillé.
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
- Un week-end sur deux est travaillé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479694272
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame LEJEUNE Martine - Cadre de santé de l'EHPAD au 04 79 69 42 72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.