ANIMATEUR (H/F)
Offre n° O073250829000282
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue des tilleuls, Les Allues (Savoie)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération attractive
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) animateur(trice)
Emploi permanent à temps non complet à hauteur de 27 heures par semaine.
Emploi permanent à temps non complet à hauteur de 27 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics :
Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique, affective et morale ;
Veiller à la stricte application du projet d'accueil individualisé (PAI) ;
Mettre en oeuvre les programmes d'activités ;
Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques...) et d'hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion
des ateliers cuisine...) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters...) ;
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief de comment s'est passée la journée...).
Préparation des activités :
Participer à l'élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties...) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance du site concerné ;
Anticiper la mise en oeuvre du programme d'activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures...) ;
Participer aux diverses réunions d'équipe.
Fonctionnement du site :
Mettre en place des lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique...) ;
Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la remontée d'information ;
Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants, atsem, chauffeurs de bus...) ;
Ranger les lieux d'accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l'entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées...).
Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique, affective et morale ;
Veiller à la stricte application du projet d'accueil individualisé (PAI) ;
Mettre en oeuvre les programmes d'activités ;
Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques...) et d'hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion
des ateliers cuisine...) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters...) ;
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief de comment s'est passée la journée...).
Préparation des activités :
Participer à l'élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties...) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance du site concerné ;
Anticiper la mise en oeuvre du programme d'activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures...) ;
Participer aux diverses réunions d'équipe.
Fonctionnement du site :
Mettre en place des lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique...) ;
Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la remontée d'information ;
Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants, atsem, chauffeurs de bus...) ;
Ranger les lieux d'accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l'entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées...).
Profils recherchés
Formation et qualifications :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent ;
PSC1 ;
Permis B.
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance de l'enfant et de l'adolescent (physique, psychologique, indicateurs d'alerte dans le comportement...) ;
Sensibilité aux activités manuelles.
Qualités relationnelles et comportements attendus pour tenir le poste :
Patience, dynamisme ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Disponibilité ;
Discrétion.
BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent ;
PSC1 ;
Permis B.
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
Connaissance de l'enfant et de l'adolescent (physique, psychologique, indicateurs d'alerte dans le comportement...) ;
Sensibilité aux activités manuelles.
Qualités relationnelles et comportements attendus pour tenir le poste :
Patience, dynamisme ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Disponibilité ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550237
Informations complémentaires
Cécile GOMEZ : 04 79 55 10 26 cecile.gomez@valvanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.