GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE (H/F)
Offre n° O073250905001032
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
294 Grande Rue, La Chambre (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille incidiaire selon le grade + RIFSEEP + Participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire générale et du DGS, l'agent seconde la Secrétaire générale dans ses missions de gestion administrative du service commun de la Communauté de communes du Canton de La Chambre et du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Canton de La Chambre (Hors EHPAD).
Missions / conditions d'exercice
1 - Ressources Humaines
- Suivi des dossiers individuels des agents.
- Préparation des actes réglementaires liés au déroulement de carrière.
- Publication et transmission des actes.
- Suivi des plans de formation.
- Préparation des éléments de paie.
2 - Suivi des assemblées et des commissions de la 4C et du CIAS
- Suivi de l'agenda.
- Préparation et suivi des fonds de dossiers pour les élus.
- Envoi des convocations.
- Préparation des actes de premier niveau.
- Publication et transmission des actes.
3 - Suivi de la commande publique
- Suivi des devis engagés et des services faits.
- Suivi des MAPA.
- Suivi des contrats de prestation (assurances, maintenance...).
- Commande des fournitures administratives.
- Suivi des dossiers individuels des agents.
- Préparation des actes réglementaires liés au déroulement de carrière.
- Publication et transmission des actes.
- Suivi des plans de formation.
- Préparation des éléments de paie.
2 - Suivi des assemblées et des commissions de la 4C et du CIAS
- Suivi de l'agenda.
- Préparation et suivi des fonds de dossiers pour les élus.
- Envoi des convocations.
- Préparation des actes de premier niveau.
- Publication et transmission des actes.
3 - Suivi de la commande publique
- Suivi des devis engagés et des services faits.
- Suivi des MAPA.
- Suivi des contrats de prestation (assurances, maintenance...).
- Commande des fournitures administratives.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
Formations ou expériences avérées dans les domaines précités.
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion RH et des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
Très grande autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Aptitudes relationnelles, Esprit d'équipe, capacité à rendre compte.
Formations ou expériences avérées dans les domaines précités.
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion RH et des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
Très grande autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Aptitudes relationnelles, Esprit d'équipe, capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479562664
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation adressés à M. le Président de la Communauté de communes du Canton de La Chambre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.