AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073250919000736
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent technique de la relation Usagers est garant du bon fonctionnement du groupe de comptage de chaque abonné : relève des index de consommation, renouvellement des groupes de comptage et sécurité pollution, suppression des fuites, collecte de données techniques, enquêtes de branchements dans le cadre de la recherche d’abonnés, diagnostic d’individualisation, et modifications de branchements.
Missions / conditions d'exercice
Relève, pose et changement des compteurs :
- Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable Technique
- Sur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle de la cellule Administrative ou Facturation de la Relation Usagers
- Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tablette
- Chargement et déchargement sur tablette
- Renseignement de l’emplacement du compteur
- Mise à jour les tournées après la création des nouveaux branchements
- Vérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellés
- Renseignement sur les caractéristiques techniques du branchement
- Prévenir le service Facturation et le Responsable Technique des fuites constatées.
- Relèves ponctuelles des compteurs hors tournées
- Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchements
- Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinet
- Changement des compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueux identifiés lors de la relève
- Sur demande d’interventions du Service Relation Usagers, fermetures, ouvertures ou limitation du service.
- Renseignement de l’usager non abonné
Enquête de branchement :
- Enquête de terrain en vue d’identification d’abonné
- Définition des contraintes techniques pour individualisation
- Modification de branchement
- Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable Technique
- Sur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle de la cellule Administrative ou Facturation de la Relation Usagers
- Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tablette
- Chargement et déchargement sur tablette
- Renseignement de l’emplacement du compteur
- Mise à jour les tournées après la création des nouveaux branchements
- Vérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellés
- Renseignement sur les caractéristiques techniques du branchement
- Prévenir le service Facturation et le Responsable Technique des fuites constatées.
- Relèves ponctuelles des compteurs hors tournées
- Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchements
- Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinet
- Changement des compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueux identifiés lors de la relève
- Sur demande d’interventions du Service Relation Usagers, fermetures, ouvertures ou limitation du service.
- Renseignement de l’usager non abonné
Enquête de branchement :
- Enquête de terrain en vue d’identification d’abonné
- Définition des contraintes techniques pour individualisation
- Modification de branchement
Profils recherchés
Il est demandé :
- Maîtrise des principaux gestes de plomberie
- Lecture des plans de réseaux
- Utilisation des tablettes de terrain
- Respect les règles d’hygiène et de sécurité
- Réalisation des interventions sur compteur
- Saisie informatique Excel ou Word
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l’organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Maîtrise des principaux gestes de plomberie
- Lecture des plans de réseaux
- Utilisation des tablettes de terrain
- Respect les règles d’hygiène et de sécurité
- Réalisation des interventions sur compteur
- Saisie informatique Excel ou Word
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l’organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 74 74
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDI de droit privé
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Informations complémentaires
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers – Service des eaux – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 26 octobre 2025 inclus sous la référence 2025-79-AGT-TECH-RU
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d’emploi / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement le jeudi 13 novembre
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDI de droit privé
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Informations complémentaires
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers – Service des eaux – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 26 octobre 2025 inclus sous la référence 2025-79-AGT-TECH-RU
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d’emploi / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement le jeudi 13 novembre
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.