ASSISTANT ADMINISTRATIF / AGENT D'ACCUEIL / ASVP (H/F)
Offre n° O073251013000087
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Olympique, Val-d'Isère (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Assistant (e) administratif (ve) / agent d'accueil / Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire / Contractuel
Cadre d'emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Affecté(e) au sein du service de police municipale, sous l'autorité directe du chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement du service.
Assistant (e) administratif (ve) / agent d'accueil / Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire / Contractuel
Cadre d'emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Affecté(e) au sein du service de police municipale, sous l'autorité directe du chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'accueil et d'administration
Tenue de l'accueil de la PM :
* Recevoir et traiter les appels téléphoniques
* Accueillir le public
* Renseigner et orienter le public le cas échéant
* Assurer le suivi des communications " radio "
Assurer le secrétariat de la direction :
* Prise de rendez-vous, filtrage des appels
* Rédaction de courriers
* Classement et archivage
* Gestion du courrier arrivé
* Traitement du courrier, suivi du courrier sur le logiciel
* Traitement des demandes d'indulgence
* Assurer le suivi des demandes auprès de l'Officier du Ministère Public
* Création et suivi de tableau de bord, base de données, statistiques
* Gestion des fournitures du service (fournitures administratives, gestion des stocks)
* Élaboration de comptes-rendus
* Suivi des plannings
* Gestion de l'agenda
* Élaboration et suivi de projets de délibération (rédaction des notes de présentation et délibération)
Assurer les missions spécifiques suivantes :
* Suivi des procédures d'agréments et d'assermentation des agents
* Suivi des procédures des objets trouvés
* Suivi des procédures des chiens dangereux (déclaration de chiens dangereux, permis de détentions de chiens dangereux)
* Suivi des procédures fourrière (enregistrement, restitution, mise en demeure, expertise, destruction)
* Élaboration et mise à jour des arrêtés de police du Maire en lien avec le service administration générale
* Traitement procédure comptable (préparation budgétaire, élaboration des devis bons de commande, suivi du budget et transmission au prestataire) en relation avec le service finance
* Suivi de la dotation vestimentaire des agents et des moyens logistiques du service
* Suivi du décompte des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Classer et suivi des arrêtés municipaux
* Saisie des absences sur le logiciel Horoquartz sur la base d'informations transmises par le chef de service en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi et transmission des heures supplémentaires des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi des formations annuelles de la PM (armement, FCO, FIA) en lien avec la DRH, le CNFPT et prestataires extérieurs
* Participe aux traitements des dossiers de subvention
* Assiste le chef de service dans sa fonction d'interlocuteur unique lors de gestion de crise ou d'événements majeurs (suivi de main courante et communication)
Missions d'agent de surveillance de la voie publique
En qualité d'agent assermenté :
* Constater et relever les infractions à l'arrêt et au stationnement
* Constater et relever les infractions à l'environnement
Tenue de l'accueil de la PM :
* Recevoir et traiter les appels téléphoniques
* Accueillir le public
* Renseigner et orienter le public le cas échéant
* Assurer le suivi des communications " radio "
Assurer le secrétariat de la direction :
* Prise de rendez-vous, filtrage des appels
* Rédaction de courriers
* Classement et archivage
* Gestion du courrier arrivé
* Traitement du courrier, suivi du courrier sur le logiciel
* Traitement des demandes d'indulgence
* Assurer le suivi des demandes auprès de l'Officier du Ministère Public
* Création et suivi de tableau de bord, base de données, statistiques
* Gestion des fournitures du service (fournitures administratives, gestion des stocks)
* Élaboration de comptes-rendus
* Suivi des plannings
* Gestion de l'agenda
* Élaboration et suivi de projets de délibération (rédaction des notes de présentation et délibération)
Assurer les missions spécifiques suivantes :
* Suivi des procédures d'agréments et d'assermentation des agents
* Suivi des procédures des objets trouvés
* Suivi des procédures des chiens dangereux (déclaration de chiens dangereux, permis de détentions de chiens dangereux)
* Suivi des procédures fourrière (enregistrement, restitution, mise en demeure, expertise, destruction)
* Élaboration et mise à jour des arrêtés de police du Maire en lien avec le service administration générale
* Traitement procédure comptable (préparation budgétaire, élaboration des devis bons de commande, suivi du budget et transmission au prestataire) en relation avec le service finance
* Suivi de la dotation vestimentaire des agents et des moyens logistiques du service
* Suivi du décompte des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Classer et suivi des arrêtés municipaux
* Saisie des absences sur le logiciel Horoquartz sur la base d'informations transmises par le chef de service en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi et transmission des heures supplémentaires des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivi des formations annuelles de la PM (armement, FCO, FIA) en lien avec la DRH, le CNFPT et prestataires extérieurs
* Participe aux traitements des dossiers de subvention
* Assiste le chef de service dans sa fonction d'interlocuteur unique lors de gestion de crise ou d'événements majeurs (suivi de main courante et communication)
Missions d'agent de surveillance de la voie publique
En qualité d'agent assermenté :
* Constater et relever les infractions à l'arrêt et au stationnement
* Constater et relever les infractions à l'environnement
Profils recherchés
* Avoir une expérience dans un poste de police municipale
* Avoir une expérience dans la fonction d'agent de surveillance de la voie publique
* Parler l'anglais couramment impérativement
* Connaissances des pouvoirs de police du Maire
* Connaissances des attributions et des compétences des agents de la filière sécurité
* Connaissances de la réglementation sur les objets trouvés et le cadre légal de la mise en fourrière
* Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
* Connaissances et compétences de l'utilisation des logiciels métier " police " (Municipol et AGC)
* Connaissances et compétences de l'utilisation du logiciel métier " finance " (Ciril Net Finance)
* Maitriser la réglementation et l'outil de vidéoprotection
* Être organisé et force de proposition
* Capacité à travailler en autonomie et par anticipation
* Avoir la capacité d'analyser les urgences et de les traiter
* Discrétion et discernement sont des valeurs essentielles
* Sens du service public
* Avoir une expérience dans la fonction d'agent de surveillance de la voie publique
* Parler l'anglais couramment impérativement
* Connaissances des pouvoirs de police du Maire
* Connaissances des attributions et des compétences des agents de la filière sécurité
* Connaissances de la réglementation sur les objets trouvés et le cadre légal de la mise en fourrière
* Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
* Connaissances et compétences de l'utilisation des logiciels métier " police " (Municipol et AGC)
* Connaissances et compétences de l'utilisation du logiciel métier " finance " (Ciril Net Finance)
* Maitriser la réglementation et l'outil de vidéoprotection
* Être organisé et force de proposition
* Capacité à travailler en autonomie et par anticipation
* Avoir la capacité d'analyser les urgences et de les traiter
* Discrétion et discernement sont des valeurs essentielles
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0484790841
Informations complémentaires
Renseignements :
Mendes Marilène : mendes@valdisere.fr
Mendes Marilène : mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.