AGENTS RECENSEURS (H/F)

Offre n° O073251020000308
Publiée le 20/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Chemin du parc Despine, Brison-Saint-Innocent (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population de l'INSEE, la Commune recrute 5 agents recenseurs disponibles du 1er janvier au 28 février 2026, placés sous la Responsabilité du Coordonnateur communal.
Missions / conditions d'exercice
Formation obligatoire aux concepts et règles du recensement, tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur, dépôt et retrait des questionnaires dans les délais impartis, réunion hebdomadaire d'avancement avec le coordonnateur
Profils recherchés
Disponibilité quotidienne y compris le samedi, large amplitude dans les horaires, autonomie, qualités relationnelles, sens des responsabilités.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479543360
Informations complémentaires
envoyer Curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à M. le Maire)
Par mail : dgs@brison-st-innocent.fr
1 Chemin du Parc Despine - 73100 BRISON SAINT INNOCENT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.