INFIRMIER POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073251107001339
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
145 rue paul bert bp 30368, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement public de 350 collaborateurs, nous intervenons auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Nous recherchons aujourd'hui un(e) infirmière polyvalente pour intervenir au sein du service de soins infirmier à domicile (SSIAD) et auprès du pôle Alzheimer (Accueil de Jour). Il ou elle sera chargé(e) :
- Analyse et évalue les demandes puis coordonne la procédure d'entrée au sein de la structure.
- Est garant de la mise en œuvre opérationnelle de la prestation.
- Participe à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l'équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles.
- Coordonne et organise, en lien avec le directeur du pôle Alzheimer, l'activité des équipes et des intervenants extérieurs de la structure.
- Analyse et évalue les demandes puis coordonne la procédure d'entrée au sein de la structure.
- Est garant de la mise en œuvre opérationnelle de la prestation.
- Participe à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l'équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles.
- Coordonne et organise, en lien avec le directeur du pôle Alzheimer, l'activité des équipes et des intervenants extérieurs de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion des demandes d'admission de l'accueil de jour
1-1 Accueille les personnes intéressées et leurs proches.
1-2 Informe les usagers potentiels des modalités de prise en charge au sein de l'unité.
1-3 Fait une première évaluation des demandes d'admission et donne son avis sur l'accueil éventuel.
1-4 Acte la décision et envisage les suites données.
1-5 Recueille et transmet les informations nécessaires à l'entrée et à la prise en charge.
2/ Accompagnement des patients à l'accueil de jour et à domicile - Projet de Soins et projets personnalisés
2-1 Réalise les soins infirmiers préventifs et curatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients, en lien avec la prescription médicale.
2-2 Assure la préparation et vérification des médicaments et supervise leur distribution.
2-3 Supervise et évalue la qualité des soins d'hygiènes et de confort, sous délégation de son rôle propre.
2-4 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des usagers, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-5 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivis des projets personnalisés.
2-6 Réalise des évaluations périodiques avec l'équipe soignante.
3/ Politique de prévention et de sécurité
3-1 Concours à la sensibilisation auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Utilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des patients.
3-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement et du service
4-1 Anime les transmissions et participe aux réunions et au travail d'équipe.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des patients et familles auprès du responsable hiérarchique
4-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis.
4-5 Trace systématiquement les actes réalisés.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE :
- Temps de travail réparti sur 2 entités (Accueil de jour 45% et SSIAD 55%)
- L'accueil de jour n'accueille que des personnes atteintes de maladies neurodégénératives, au sein de groupes de de 10 usagers maximum chaque jour.
- Une continuité IDE est attendue sur le Pôle Alzheimer (2 IDE présentes sur 3)
- L'activité à domicile implique des déplacements sur Chambéry (véhicule de service à disposition).
- 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines et 1 week-end d'astreinte toutes les 6 semaines.
- Travail en soirée (jusqu'à 19h30) 1 à 2 fois par semaine.
1-1 Accueille les personnes intéressées et leurs proches.
1-2 Informe les usagers potentiels des modalités de prise en charge au sein de l'unité.
1-3 Fait une première évaluation des demandes d'admission et donne son avis sur l'accueil éventuel.
1-4 Acte la décision et envisage les suites données.
1-5 Recueille et transmet les informations nécessaires à l'entrée et à la prise en charge.
2/ Accompagnement des patients à l'accueil de jour et à domicile - Projet de Soins et projets personnalisés
2-1 Réalise les soins infirmiers préventifs et curatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients, en lien avec la prescription médicale.
2-2 Assure la préparation et vérification des médicaments et supervise leur distribution.
2-3 Supervise et évalue la qualité des soins d'hygiènes et de confort, sous délégation de son rôle propre.
2-4 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des usagers, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-5 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivis des projets personnalisés.
2-6 Réalise des évaluations périodiques avec l'équipe soignante.
3/ Politique de prévention et de sécurité
3-1 Concours à la sensibilisation auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Utilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des patients.
3-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement et du service
4-1 Anime les transmissions et participe aux réunions et au travail d'équipe.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des patients et familles auprès du responsable hiérarchique
4-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis.
4-5 Trace systématiquement les actes réalisés.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE :
- Temps de travail réparti sur 2 entités (Accueil de jour 45% et SSIAD 55%)
- L'accueil de jour n'accueille que des personnes atteintes de maladies neurodégénératives, au sein de groupes de de 10 usagers maximum chaque jour.
- Une continuité IDE est attendue sur le Pôle Alzheimer (2 IDE présentes sur 3)
- L'activité à domicile implique des déplacements sur Chambéry (véhicule de service à disposition).
- 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines et 1 week-end d'astreinte toutes les 6 semaines.
- Travail en soirée (jusqu'à 19h30) 1 à 2 fois par semaine.
Profils recherchés
- Diplôme d'IDE
- PSC1 / mise en sécurité du public
- Bon niveau d'autonomie et d'adaptabilité
- Bonne connaissance de la personne âgée
- Bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à communiquer par oral et par écrit.
- PSC1 / mise en sécurité du public
- Bon niveau d'autonomie et d'adaptabilité
- Bonne connaissance de la personne âgée
- Bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à communiquer par oral et par écrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479605099
Informations complémentaires
CV, Lettre de motivation et diplôme par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBERY
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.