AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073251127001812
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
154 rue de l'eglise, Avrieux (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien de la mairie, de la salle polyvalente et autres bâtiments communaux, distribuer le courrier et s'occuper des réservations de la salle polyvalente.
Missions / conditions d'exercice
Ménage (mairie, salle de réunion, salle des fêtes, autres)
Gestion de la salle polyvalente (plannings internet et échange mail/téléphone avec le locataire, remise des clés, état des lieux entrants/sortants, entretien de la salle)
Commande des produits d’entretien (mairie – salle polyvalente – école).
Distribution du courrier (sur affichage et boîtes aux lettres).
Gestion manifestations de la mairie (vœux du Maire, commémorations...).
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Gestion de la salle polyvalente (plannings internet et échange mail/téléphone avec le locataire, remise des clés, état des lieux entrants/sortants, entretien de la salle)
Commande des produits d’entretien (mairie – salle polyvalente – école).
Distribution du courrier (sur affichage et boîtes aux lettres).
Gestion manifestations de la mairie (vœux du Maire, commémorations...).
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, autres.
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, autres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479203316
Informations complémentaires
Dans un premier temps, l’agent recruté sera embauché en CDD pour une période d’essai.
Adresser candidature manuscrite et CV détaillé à M. le Maire d’Avrieux.
Adresser candidature manuscrite et CV détaillé à M. le Maire d’Avrieux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.