RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073251201000006
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 place de la mairie, Queige (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Queige, le(la) Responsable Technique a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et technique des infrastructures, des équipements et des espaces publics. Il(elle) encadre une équipe d’agents techniques, participe activement aux interventions sur le terrain, et intègre l’équipe d’astreinte déneigement en période hivernale. Ce poste allie management, expertise technique et polyvalence, dans un esprit de service public et de réactivité.
Missions / conditions d'exercice
1 .Gestion technique des infrastructures et équipements
Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurisation des bâtiments, voiries, réseaux et espaces publics de la collectivité.
Piloter les chantiers de travaux neufs ou de rénovation en coordination avec les prestataires et services internes.
Garantir le respect des normes de sécurité, d’accessibilité et d’environnement.
2. Conduite d’engins et gestion des équipements
Conduire des engins (tractopelle, chargeuse, déneigeuse, etc.) pour les besoins des services techniques (entretien, travaux, déneigement).
Assurer la maintenance préventive et curative des engins et outils mis à disposition.
Former et encadrer les agents à la conduite et à l’utilisation des engins en sécurité.
3. Intégration à l’équipe de terrain
Participer activement aux interventions sur le terrain aux côtés des agents techniques (entretien des voiries, espaces verts, réseaux, etc.).
Assurer un lien direct entre le terrain et la gestion administrative, en remontant les besoins et les dysfonctionnements
4. Coordination des équipes techniques
Animer et organiser le travail d’une équipe d’agents techniques (planning, répartition des tâches, suivi des interventions).
Participer aux réunions de service et rendre compte des activités au directeur des services techniques.
5. Intégration à l’équipe d’astreinte déneigement
Assurer des permanences d’astreinte pendant la période hivernale (novembre à mars) pour les interventions de déneigement et de salage.
Coordonner les équipes d’astreinte en cas d’alerte météo (organisation des tours, gestion des stocks de sel, priorisation des axes à traiter).
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d’urgence.
6. Gestion administrative et réglementaire
Rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus d’intervention et des devis.
Suivre les budgets alloués aux services techniques et proposer des optimisations.
Appliquer la réglementation en vigueur (code de la route, normes environnementales, règles de sécurité).
Suivre les horaires et congés du personnel technique
7. Relation avec les usagers et partenaires
Assurer un accueil technique des usagers (élus, habitants, entreprises) et répondre à leurs demandes.
Collaborer avec les services municipaux, les prestataires externes et les autres collectivités
Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurisation des bâtiments, voiries, réseaux et espaces publics de la collectivité.
Piloter les chantiers de travaux neufs ou de rénovation en coordination avec les prestataires et services internes.
Garantir le respect des normes de sécurité, d’accessibilité et d’environnement.
2. Conduite d’engins et gestion des équipements
Conduire des engins (tractopelle, chargeuse, déneigeuse, etc.) pour les besoins des services techniques (entretien, travaux, déneigement).
Assurer la maintenance préventive et curative des engins et outils mis à disposition.
Former et encadrer les agents à la conduite et à l’utilisation des engins en sécurité.
3. Intégration à l’équipe de terrain
Participer activement aux interventions sur le terrain aux côtés des agents techniques (entretien des voiries, espaces verts, réseaux, etc.).
Assurer un lien direct entre le terrain et la gestion administrative, en remontant les besoins et les dysfonctionnements
4. Coordination des équipes techniques
Animer et organiser le travail d’une équipe d’agents techniques (planning, répartition des tâches, suivi des interventions).
Participer aux réunions de service et rendre compte des activités au directeur des services techniques.
5. Intégration à l’équipe d’astreinte déneigement
Assurer des permanences d’astreinte pendant la période hivernale (novembre à mars) pour les interventions de déneigement et de salage.
Coordonner les équipes d’astreinte en cas d’alerte météo (organisation des tours, gestion des stocks de sel, priorisation des axes à traiter).
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d’urgence.
6. Gestion administrative et réglementaire
Rédiger des rapports d’activité, des comptes-rendus d’intervention et des devis.
Suivre les budgets alloués aux services techniques et proposer des optimisations.
Appliquer la réglementation en vigueur (code de la route, normes environnementales, règles de sécurité).
Suivre les horaires et congés du personnel technique
7. Relation avec les usagers et partenaires
Assurer un accueil technique des usagers (élus, habitants, entreprises) et répondre à leurs demandes.
Collaborer avec les services municipaux, les prestataires externes et les autres collectivités
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479380091
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 37 place de la mairie 73720 QUEIGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.