RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073251210001128
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Rue du général ferrié, Saint-Michel-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300 à 2900€ net/mois
Descriptif de l'emploi
Contexte et objectifs de l’emploi :
La Communauté de Communes Maurienne Galibier est l’héritage administratif d’années de coopération entre ses six communes membres. Bien plus qu'un découpage administratif, Maurienne Galibier constitue à la fois un bassin de vie, d'emploi, de mobilité et de services, et aussi un bassin cohérent de consommation touristique.
Au fil du développement des compétences qui lui sont dévolues, la CCMG s’est dotée de différents équipements, notamment des structures d’accueil avec la Maison de l’Enfance et le Pôle Enfance et Jeunesse de la Collombette. Dans le cadre de sa politique sociale et de la préservation du cadre de vie, la Maison de Santé a été construite et accueille depuis 2017 les professionnels de santé du territoire. L’Ehpad la Provalière est également géré par la CCMG via le CIAS, il dispose d’une capacité d’accueil de 73 lits et de 5 studios.
L’Espace Maurienne Galibier, siège de la CCMG et de l’Office de Tourisme Intercommunal sera bientôt agrandi pour permettre un complément du bureaux et salles de réunion mais aussi d’abriter un espace de ski indoor et un établissement d’enseignement artistique doté d’un auditorium.
Le refuge des Marches est également un équipement intercommunal construit par la CCMG, dont l’exploitation incombe à un délégataire mais peut faire l’objet de travaux d’entretien et de réparation.
La CCMG gère une station d’épuration construite en 2006, dont une extension de la capacité est en cours de mise en œuvre. S’agissant des réseaux d’eau et d’assainissement, les communes en ont gardé l’exercice de la compétence, mais une supervision pourrait être utile dans le cadre d’une mutualisation des services.
Enfin, des Zones d’Activité Economique relèvent de sa compétence, qui nécessitent un suivi en termes de gestion des réseaux et de viabilisation. Un centre de ressources et de formation est en projet dans le cadre de la réhabilitation d’un bâtiment existant sur une ancienne ZA .
Autant d’équipements qui nécessitent un pilotage de la maintenance et un suivi technique, tandis que les projets en cours et à venir solliciteront des compétences de chargé.e d’opération. Cette mission pourrait aussi être mise à disposition des communes qui en auraient besoin, dans le cadre d’une prestation de service.
Ces missions seront exécutées en tenant compte des enjeux du changement climatique et de la nécessité pour les collectivités territoriales d'atténuer leur impact, le territoire Maurienne Galibier étant engagé dans une transition écologique forte et identitaire.
La Communauté de Communes Maurienne Galibier est l’héritage administratif d’années de coopération entre ses six communes membres. Bien plus qu'un découpage administratif, Maurienne Galibier constitue à la fois un bassin de vie, d'emploi, de mobilité et de services, et aussi un bassin cohérent de consommation touristique.
Au fil du développement des compétences qui lui sont dévolues, la CCMG s’est dotée de différents équipements, notamment des structures d’accueil avec la Maison de l’Enfance et le Pôle Enfance et Jeunesse de la Collombette. Dans le cadre de sa politique sociale et de la préservation du cadre de vie, la Maison de Santé a été construite et accueille depuis 2017 les professionnels de santé du territoire. L’Ehpad la Provalière est également géré par la CCMG via le CIAS, il dispose d’une capacité d’accueil de 73 lits et de 5 studios.
L’Espace Maurienne Galibier, siège de la CCMG et de l’Office de Tourisme Intercommunal sera bientôt agrandi pour permettre un complément du bureaux et salles de réunion mais aussi d’abriter un espace de ski indoor et un établissement d’enseignement artistique doté d’un auditorium.
Le refuge des Marches est également un équipement intercommunal construit par la CCMG, dont l’exploitation incombe à un délégataire mais peut faire l’objet de travaux d’entretien et de réparation.
La CCMG gère une station d’épuration construite en 2006, dont une extension de la capacité est en cours de mise en œuvre. S’agissant des réseaux d’eau et d’assainissement, les communes en ont gardé l’exercice de la compétence, mais une supervision pourrait être utile dans le cadre d’une mutualisation des services.
Enfin, des Zones d’Activité Economique relèvent de sa compétence, qui nécessitent un suivi en termes de gestion des réseaux et de viabilisation. Un centre de ressources et de formation est en projet dans le cadre de la réhabilitation d’un bâtiment existant sur une ancienne ZA .
Autant d’équipements qui nécessitent un pilotage de la maintenance et un suivi technique, tandis que les projets en cours et à venir solliciteront des compétences de chargé.e d’opération. Cette mission pourrait aussi être mise à disposition des communes qui en auraient besoin, dans le cadre d’une prestation de service.
Ces missions seront exécutées en tenant compte des enjeux du changement climatique et de la nécessité pour les collectivités territoriales d'atténuer leur impact, le territoire Maurienne Galibier étant engagé dans une transition écologique forte et identitaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
1. Direction du pôle technique de la CCMG
Soit 2 services :
- Entretien bâtiments, véhicules et mobiliers.
- Station d’épuration de Calypso
2. Gestion du patrimoine bâti de la CCMG :
Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments de la CCMG.
Suivre les visites périodiques et élaborer les plans de maintenance et d’entretien des infrastructures.
Superviser les travaux de rénovation et d’aménagement des bâtiments.
Veiller aux systèmes de chauffage et/ou climatisation, en lien avec les prestataires (constructeurs et maintenance)
3. Élaboration et suivi des marchés publics :
Rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de service (CCTP, DCE, etc.).
Assurer le suivi des procédures de consultation et d’attribution des marchés,
Participer au suivi de l’exécution des marchés (gestion des retenues de garantie, pénalités, révisions de prix, passation des avenants-).
Contrôler, en tant que représentant du maître d’ouvrage et en lien avec le maître d’œuvre, le cas échéant, la bonne exécution des marchés et gérer les relations avec les entreprises prestataires (organisation de réunions avec les fournisseurs, et réalisation d’un bilan sur l’exécution du contrat.)
4. Gestion des infrastructures :
Piloter les projets d’aménagement des infrastructures publiques dans les ZAE, existante et à venir (viabilisation).
Collaborer avec les différents services et partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des infrastructures (passerelles, ponts…) en lien avec la personne en charge des APN.
Veiller, en collaboration avec la personne responsable de la Step et les services municipaux à l’état des réseaux EU et des équipements de la station d’épuration.
5. Suivi des opérations d’investissement :
Suivre et coordonner les opérations d’investissement en cours et à venir, en tant que représentant du maître d’ouvrage, en lien avec les maîtres d’œuvre et les entreprises, en veillant au respect des délais, des marchés et des enveloppes budgétaires liées aux travaux :
- Réaliser les pré-programmes / programmes techniques et fonctionnels ;
- Piloter les études d’opportunités et de faisabilité des opérations
- Contrôler et suivre les missions de la MOE
- Suivre l’exécution financière des marchés (travaux et études)
- Apporter les éléments techniques et financiers d’aide à la décision
- Évaluer les besoins en investissement et proposer des projets d’amélioration ou de développement des infrastructures.
Suivre la conduite des opérations d’aménagement des ZAE de la CCMG, de l'étude de faisabilité à la commercialisation jusqu’à la clôture des opérations), des procédures administratives et juridiques (ZAC, DUP, etc.).
6. Suivi budgétaire :
Participer à l’élaboration du budget dédié aux bâtiments et infrastructures (fonctionnement, maintenance) et des prévisions d’investissement (renouvellement matériels, opérations), en lien avec le-la DGS.
Suivre les dépenses et s’assurer du respect des budgets alloués et de l’exécution financière des marchés publics.
7. Coordination et management :
Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers des équipements et infrastructures,
Organiser et planifier les interventions du personnel technique et des prestataires maintenance.
8. Veille réglementaire et normative :
Assurer la conformité des bâtiments et infrastructures avec les normes en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement).
Se tenir informé des évolutions réglementaires et techniques dans le domaine du bâtiment et des infrastructures.
Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
1. Direction du pôle technique de la CCMG
Soit 2 services :
- Entretien bâtiments, véhicules et mobiliers.
- Station d’épuration de Calypso
2. Gestion du patrimoine bâti de la CCMG :
Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments de la CCMG.
Suivre les visites périodiques et élaborer les plans de maintenance et d’entretien des infrastructures.
Superviser les travaux de rénovation et d’aménagement des bâtiments.
Veiller aux systèmes de chauffage et/ou climatisation, en lien avec les prestataires (constructeurs et maintenance)
3. Élaboration et suivi des marchés publics :
Rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de service (CCTP, DCE, etc.).
Assurer le suivi des procédures de consultation et d’attribution des marchés,
Participer au suivi de l’exécution des marchés (gestion des retenues de garantie, pénalités, révisions de prix, passation des avenants-).
Contrôler, en tant que représentant du maître d’ouvrage et en lien avec le maître d’œuvre, le cas échéant, la bonne exécution des marchés et gérer les relations avec les entreprises prestataires (organisation de réunions avec les fournisseurs, et réalisation d’un bilan sur l’exécution du contrat.)
4. Gestion des infrastructures :
Piloter les projets d’aménagement des infrastructures publiques dans les ZAE, existante et à venir (viabilisation).
Collaborer avec les différents services et partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des infrastructures (passerelles, ponts…) en lien avec la personne en charge des APN.
Veiller, en collaboration avec la personne responsable de la Step et les services municipaux à l’état des réseaux EU et des équipements de la station d’épuration.
5. Suivi des opérations d’investissement :
Suivre et coordonner les opérations d’investissement en cours et à venir, en tant que représentant du maître d’ouvrage, en lien avec les maîtres d’œuvre et les entreprises, en veillant au respect des délais, des marchés et des enveloppes budgétaires liées aux travaux :
- Réaliser les pré-programmes / programmes techniques et fonctionnels ;
- Piloter les études d’opportunités et de faisabilité des opérations
- Contrôler et suivre les missions de la MOE
- Suivre l’exécution financière des marchés (travaux et études)
- Apporter les éléments techniques et financiers d’aide à la décision
- Évaluer les besoins en investissement et proposer des projets d’amélioration ou de développement des infrastructures.
Suivre la conduite des opérations d’aménagement des ZAE de la CCMG, de l'étude de faisabilité à la commercialisation jusqu’à la clôture des opérations), des procédures administratives et juridiques (ZAC, DUP, etc.).
6. Suivi budgétaire :
Participer à l’élaboration du budget dédié aux bâtiments et infrastructures (fonctionnement, maintenance) et des prévisions d’investissement (renouvellement matériels, opérations), en lien avec le-la DGS.
Suivre les dépenses et s’assurer du respect des budgets alloués et de l’exécution financière des marchés publics.
7. Coordination et management :
Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers des équipements et infrastructures,
Organiser et planifier les interventions du personnel technique et des prestataires maintenance.
8. Veille réglementaire et normative :
Assurer la conformité des bâtiments et infrastructures avec les normes en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement).
Se tenir informé des évolutions réglementaires et techniques dans le domaine du bâtiment et des infrastructures.
Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
Connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état, sur les évolutions technologiques (matériaux, équipements...), réglementaires (sécurité ERP, urbanisme , construction, code du travail, hygiène, accessibilité...), méthodologiques (diagnostics et pathologies du bâtiment...) et en conduite d’opération.
Fort.e d'une expérience de pilotage des opérations d’aménagement, vous êtes en mesure de suivre des opérations d’investissement et disposez d’une capacité à gérer les urgences et à arbitrer des choix techniques.
Rigoureux, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Compétences :
Techniques : Bonne connaissance de la loi MOP, du pilotage d’opération, des techniques de construction, de maintenance et de gestion des infrastructures. Vous avez des compétences en techniques de gestion de projets, règlementation sur la maîtrise d'ouvrage, techniques de construction, VRD.
Marchés Publics : Maîtrise des procédures de marchés publics et des réglementations associées.
Managériales : Capacité à organiser une équipe et à gérer des projets.
Relationnelles : Bonnes capacités de communication et de négociation.
Qualités Personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et proactivité.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
Conditions d’exercice :
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacements fréquents
Horaires flexibles selon les besoins des projets
Relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec les élues et élus, et la direction générale des services
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires…
Relations avec les partenaires institutionnels (structures et services communaux, administrations déconcentrées, autres collectivités, associations utilisatrices, etc.)
Fort.e d'une expérience de pilotage des opérations d’aménagement, vous êtes en mesure de suivre des opérations d’investissement et disposez d’une capacité à gérer les urgences et à arbitrer des choix techniques.
Rigoureux, votre esprit d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Compétences :
Techniques : Bonne connaissance de la loi MOP, du pilotage d’opération, des techniques de construction, de maintenance et de gestion des infrastructures. Vous avez des compétences en techniques de gestion de projets, règlementation sur la maîtrise d'ouvrage, techniques de construction, VRD.
Marchés Publics : Maîtrise des procédures de marchés publics et des réglementations associées.
Managériales : Capacité à organiser une équipe et à gérer des projets.
Relationnelles : Bonnes capacités de communication et de négociation.
Qualités Personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et proactivité.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
Conditions d’exercice :
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacements fréquents
Horaires flexibles selon les besoins des projets
Relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec les élues et élus, et la direction générale des services
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires…
Relations avec les partenaires institutionnels (structures et services communaux, administrations déconcentrées, autres collectivités, associations utilisatrices, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0786582781
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : le 2 mars 2026
Date limite de candidature : le 30 janvier 2026
Candidature : CV + lettre de motivation
à adresser à :
M. le Président de la CCMG
54 rue Général Ferrié
73140 St Michel de Maurienne
Ou : grh@maurienne-galibier.com
Informations complémentaires :
Sandrine Pellicier
Responsable des RH / 07 86 58 27 81
Date limite de candidature : le 30 janvier 2026
Candidature : CV + lettre de motivation
à adresser à :
M. le Président de la CCMG
54 rue Général Ferrié
73140 St Michel de Maurienne
Ou : grh@maurienne-galibier.com
Informations complémentaires :
Sandrine Pellicier
Responsable des RH / 07 86 58 27 81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.