AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073251211000359
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au confluent du Rhône et du Guiers, à la limite des départements de l'Ain et de l'Isère, Saint-Genix-les-Villages est une commune d'entrée en Pays de Savoie.
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Lieu de travail
6 RUE DU FAUBOURG, Saint-Genix-les-Villages (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaires- RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec Monsieur Le Maires , les élus et avec la directrice générale des services de la mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL assure différentes missions d’entretien des locaux et du matériel, ainsi que la traversée des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des bâtiments publics
- Assurer le nettoyage de locaux communaux (cantines, Mairie, salles communales diverses) : nettoyage des surfaces, mobiliers et tout espace ou matériel dont l’entretien s’impose pour le bon fonctionnement du service.
- Respecter des protocoles de nettoyages adaptés.
- Assurer le nettoyage des vêtements de travail des agents du service scolaire (blouses de cantine) et des fournitures de ménage (lingettes, serpillères…).
- Anticiper et solliciter le réapprovisionnement des consommables divers.
Traversée des écoliers
Impératif : 1 fois par jour, assurer la traversée sécurisée des enfants sur le passage pour piétons donnant accès à l’école (matériel et équipement de sécurité adaptés fournis).
Missions annexes :
Ponctuellement, assurer le remplacement de collègues affectés au service scolaire : service au restaurant scolaire notamment, entretien d’autres locaux, traversée sur d’autres horaires.
Entretien des bâtiments publics
- Assurer le nettoyage de locaux communaux (cantines, Mairie, salles communales diverses) : nettoyage des surfaces, mobiliers et tout espace ou matériel dont l’entretien s’impose pour le bon fonctionnement du service.
- Respecter des protocoles de nettoyages adaptés.
- Assurer le nettoyage des vêtements de travail des agents du service scolaire (blouses de cantine) et des fournitures de ménage (lingettes, serpillères…).
- Anticiper et solliciter le réapprovisionnement des consommables divers.
Traversée des écoliers
Impératif : 1 fois par jour, assurer la traversée sécurisée des enfants sur le passage pour piétons donnant accès à l’école (matériel et équipement de sécurité adaptés fournis).
Missions annexes :
Ponctuellement, assurer le remplacement de collègues affectés au service scolaire : service au restaurant scolaire notamment, entretien d’autres locaux, traversée sur d’autres horaires.
Profils recherchés
Expérience similaire en collectivité souhaitée.
Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles de nettoyage.
Discrétion, rigueur et implication dans le travail.
Savoirs :
Connaissance et pratique en entretien de locaux publics
Règles d’hygiène des locaux et d’utilisation de produits détergents
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Savoir gérer son temps, être capable d’organiser ses tâches pour respecter le temps imparti.
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Attitude constructive et bienveillante
Savoir-être :
- Devoir de réserve, discrétion / respect du secret professionnel
- Polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits.
Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles de nettoyage.
Discrétion, rigueur et implication dans le travail.
Savoirs :
Connaissance et pratique en entretien de locaux publics
Règles d’hygiène des locaux et d’utilisation de produits détergents
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Savoir gérer son temps, être capable d’organiser ses tâches pour respecter le temps imparti.
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Attitude constructive et bienveillante
Savoir-être :
- Devoir de réserve, discrétion / respect du secret professionnel
- Polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités notamment dans l’utilisation du matériel et le stockage des produits.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.