INFIRMIER (H/F)
Offre n° O073251216000655
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 chemin du verger, Saint-Baldoph (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la règlementation, l'infirmier(e) contribue au quotidien à la santé, au confort, au maintien de l'autonomie, à la sécurité et au bien-être des résidents.
Il/elle met en ouvre le projet de soins des personnes âgées et désorientées accueillies dans l' EHPAD en réalisant les actes infirmiers et en assurant le bon suivi des soins incombant aux aides-soignants(e).
Il/elle met en ouvre le projet de soins des personnes âgées et désorientées accueillies dans l' EHPAD en réalisant les actes infirmiers et en assurant le bon suivi des soins incombant aux aides-soignants(e).
Missions / conditions d'exercice
1/ Réalisation des soins :
- Réalise des soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles.
- Participe avec l'équipe soignante à l'application et au suivi du plan de soin informatisé.
- Prend en charge certains soins particuliers.
- Assure l'accompagnement et le suivi des résidents en fin de vie.
- S'assure des bons soins d'hygiène et les actes de base délivrés.
- Effectue le suivi avec la pharmacie de la préparation des médicaments, la vérifie et supervise leur distribution.
2/ Missions / conditions d'exercice :
- Organise et coordonne les différentes interventions prévues auprès des résidents.
- Suit et renseigne des dossiers individuels de soins.
- Assure la transmission des informations en interne et en externe.
- Participe à l'accueil des médecins libéraux et veille à la bonne transmission des informations médicales.
- Joue un rôle d'interface entre le médecin et le résidant et sa famille.
- Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueille, accompagne et assure le suivi et l'évaluation des étudiants en formation infirmiers.
- Assure l'accueil téléphonique et physique des proches, familles, intervenants libéraux et prestataires.
- Participe aux réunions et au travail d'équipe.
3/ Projet d'établissement/politique de prévention :
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
- Veille à la sécurité des personnes (procédures, système appel malade, matériel).
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention en matière de soins d'hygiène.
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
- Réalise des soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles.
- Participe avec l'équipe soignante à l'application et au suivi du plan de soin informatisé.
- Prend en charge certains soins particuliers.
- Assure l'accompagnement et le suivi des résidents en fin de vie.
- S'assure des bons soins d'hygiène et les actes de base délivrés.
- Effectue le suivi avec la pharmacie de la préparation des médicaments, la vérifie et supervise leur distribution.
2/ Missions / conditions d'exercice :
- Organise et coordonne les différentes interventions prévues auprès des résidents.
- Suit et renseigne des dossiers individuels de soins.
- Assure la transmission des informations en interne et en externe.
- Participe à l'accueil des médecins libéraux et veille à la bonne transmission des informations médicales.
- Joue un rôle d'interface entre le médecin et le résidant et sa famille.
- Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
- Accueille, accompagne et assure le suivi et l'évaluation des étudiants en formation infirmiers.
- Assure l'accueil téléphonique et physique des proches, familles, intervenants libéraux et prestataires.
- Participe aux réunions et au travail d'équipe.
3/ Projet d'établissement/politique de prévention :
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
- Veille à la sécurité des personnes (procédures, système appel malade, matériel).
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de prévention en matière de soins d'hygiène.
- Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance.
Profils recherchés
Savoirs Faire
- Maîtrise des 10 compétences infirmiers
- Utilisation des protocoles de soin et des plans de soin
- Techniques de soin et de nursing
- Maitrise les techniques de manutention
- Maîtrise des transmissions ciblées
- Utilisation du logiciel de soins informatisé
- Connaissance de la personne âgée et du vieillissement
Savoirs être :
- Écoute et diplomatie
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Capacité à organiser et à contrôler son travail
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Sérieux, rigueur et application dans le travail
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe
- Respect du public et de sa diversité
- Créativité
- Maîtrise des 10 compétences infirmiers
- Utilisation des protocoles de soin et des plans de soin
- Techniques de soin et de nursing
- Maitrise les techniques de manutention
- Maîtrise des transmissions ciblées
- Utilisation du logiciel de soins informatisé
- Connaissance de la personne âgée et du vieillissement
Savoirs être :
- Écoute et diplomatie
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Capacité à organiser et à contrôler son travail
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Sérieux, rigueur et application dans le travail
- Sens des responsabilités, du contact humain et du travail en équipe
- Respect du public et de sa diversité
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479289071
Informations complémentaires
Participation repas, Chèques vacances au bout d'un an de présence, prime annuelle, siège massant
Horaires: 6h30-17h15 ou 9h15-20h
1 WE/3 travaillé soit en 09h15-20h soit en 06h30-11h30
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter la responsable des ressources humaines :
Mélanie Tellier
04.79.60.74.94
rh@barberaz.fr
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du CCAS :
Arthur Boix-Neveu
Maire de Barberaz
Place de la mairie
73 000 BARBERAZ
ou par mail à a.cottet@ehpad-lesblesdor.fr
Horaires: 6h30-17h15 ou 9h15-20h
1 WE/3 travaillé soit en 09h15-20h soit en 06h30-11h30
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter la responsable des ressources humaines :
Mélanie Tellier
04.79.60.74.94
rh@barberaz.fr
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du CCAS :
Arthur Boix-Neveu
Maire de Barberaz
Place de la mairie
73 000 BARBERAZ
ou par mail à a.cottet@ehpad-lesblesdor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.