DIRECTEUR DE MAISON TECHNIQUE DU DÉPARTEMENT À 2LACS (H/F)
Offre n° O073251216000848
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Yenne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Maison Technique Départementale (MTD) à 2Lacs assure des missions de gestion du domaine public départemental, de conception de projets routiers et de suivi administratif.
Activités :
Sous l’autorité du directeur adjoint au directeur général adjoint du pôle aménagement, chargé des MTD et du secrétariat général du Pôle Aménagement, le directeur de Maison Technique assure le relais territorial des politiques départementales en lien avec les Directions concernées (Direction des collèges, Direction de l’environnement, Direction des bâtiments et moyens généraux, Direction des politiques territoriales).
La Direction des Infrastructures (DI) exerce notamment une autorité fonctionnelle sur les MTD concernant leurs missions liées au réseau routier départemental (exploitation, maintenance, aménagement…)
Activités :
Sous l’autorité du directeur adjoint au directeur général adjoint du pôle aménagement, chargé des MTD et du secrétariat général du Pôle Aménagement, le directeur de Maison Technique assure le relais territorial des politiques départementales en lien avec les Directions concernées (Direction des collèges, Direction de l’environnement, Direction des bâtiments et moyens généraux, Direction des politiques territoriales).
La Direction des Infrastructures (DI) exerce notamment une autorité fonctionnelle sur les MTD concernant leurs missions liées au réseau routier départemental (exploitation, maintenance, aménagement…)
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation :
Assurer le pilotage, l’animation et la coordination des activités du service et des unités placées sous sa responsabilité
Garantir la cohésion et la coordination des unités en assurant une circulation interne appropriée de l’information
Organiser la prise en charge des missions déconcentrées dans les MTD (infrastructures collèges, subventions, Très Haut Débit, bâtiments, RH, gestion du domaine public, signalétique touristique routière…)
Analyser et hiérarchiser les besoins en matière de fonctionnement (matériel, informatique, bâtiments…)
Veiller à la qualité de la gestion comptable des budgets délégués et à une maitrise des risques
Impulser et mettre en œuvre une culture de la transversalité avec les autres territoires et les directions métiers
Proposer des scénarii d’organisation, y compris territoriaux, répondant aux nécessités du Département en matière d’optimisation et de mutualisation de moyens
Pilotage et suivi des politiques dans le domaine routier du territoire de la MTD :
Faire appliquer les politiques en matière d’exploitation, de sécurité et de maintenance des infrastructures routières, et proposer les programmations annuelles correspondantes
Piloter la gestion du patrimoine routier
Proposer et piloter l’organisation de la viabilité hivernale
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de l’organisation de la gestion des crises
Assurer le déploiement des actions du Plan Climat
Missions spécifiques à la fonction :
Assurer une information permanente des élus du territoire quant aux enjeux du Département
Assurer l’intérim des autres Directeurs de MTD en tant que de besoin
Assurer le pilotage, l’animation et la coordination des activités du service et des unités placées sous sa responsabilité
Garantir la cohésion et la coordination des unités en assurant une circulation interne appropriée de l’information
Organiser la prise en charge des missions déconcentrées dans les MTD (infrastructures collèges, subventions, Très Haut Débit, bâtiments, RH, gestion du domaine public, signalétique touristique routière…)
Analyser et hiérarchiser les besoins en matière de fonctionnement (matériel, informatique, bâtiments…)
Veiller à la qualité de la gestion comptable des budgets délégués et à une maitrise des risques
Impulser et mettre en œuvre une culture de la transversalité avec les autres territoires et les directions métiers
Proposer des scénarii d’organisation, y compris territoriaux, répondant aux nécessités du Département en matière d’optimisation et de mutualisation de moyens
Pilotage et suivi des politiques dans le domaine routier du territoire de la MTD :
Faire appliquer les politiques en matière d’exploitation, de sécurité et de maintenance des infrastructures routières, et proposer les programmations annuelles correspondantes
Piloter la gestion du patrimoine routier
Proposer et piloter l’organisation de la viabilité hivernale
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de l’organisation de la gestion des crises
Assurer le déploiement des actions du Plan Climat
Missions spécifiques à la fonction :
Assurer une information permanente des élus du territoire quant aux enjeux du Département
Assurer l’intérim des autres Directeurs de MTD en tant que de besoin
Profils recherchés
Vous savez encadrer et animer une équipe. Vous maîtrisez l’ensemble des composantes du domaine routier (exploitation, entretien, maintenance, aménagement…), les procédures et la réglementation dans le secteur des routes ainsi que la gestion administrative, comptable et budgétaire. Vos connaissances en exécution des marchés publics sont reconnues.
Manager aguerri, vous faites preuve de discernement, d’autonomie, de prise d’initiative. Disponible, réactif vous avez le sens de la négociation. Vous êtes force de proposition, vous savez vous adapter et gérer les priorités.
Vous bénéficiez d’un véhicule de service et êtes amené à vous déplacer sur le département.
Manager aguerri, vous faites preuve de discernement, d’autonomie, de prise d’initiative. Disponible, réactif vous avez le sens de la négociation. Vous êtes force de proposition, vous savez vous adapter et gérer les priorités.
Vous bénéficiez d’un véhicule de service et êtes amené à vous déplacer sur le département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968829
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Daniel BERFINI, directeur adjoint au directeur général adjoint du pôle aménagement, chargé des MTD et du secrétariat général par mail à daniel.berfini@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.75.14
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS. Possibilité d’un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.