GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073251219000813
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
172b rue de jérusalem, Ruffieux (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVSC, regroupant 6 communes du secteur Chautagne, recrute un(e) gestionnaire carrières / paie / assurances, sous la responsabilité de la Directrice
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Gestion de la paie
• Gestion des carrières
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie
• Gestion des contrats d’assurance
• Visites médicales
• Formations des agents
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obliga-tions.
• Suivi et rédaction des délibérations RH en lien avec la Direction
Rémunération selon la grille indiciaire d'attaché territorial
Avantages sociaux : mutuelle santé / mutuelle prévoyance / CNAS / tickets restaurant
• Gestion de la paie
• Gestion des carrières
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie
• Gestion des contrats d’assurance
• Visites médicales
• Formations des agents
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obliga-tions.
• Suivi et rédaction des délibérations RH en lien avec la Direction
Rémunération selon la grille indiciaire d'attaché territorial
Avantages sociaux : mutuelle santé / mutuelle prévoyance / CNAS / tickets restaurant
Profils recherchés
COMPETENCES
• Politique de l’établissement en matière de ressources humaines
• Maîtrise des Instances, processus et circuits de décision
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Anticipation / Autonomie / aisance avec les outils informatiques spécifiques.
• Qualités relationnelles
• Politique de l’établissement en matière de ressources humaines
• Maîtrise des Instances, processus et circuits de décision
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Anticipation / Autonomie / aisance avec les outils informatiques spécifiques.
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479540017
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à I. BARD-AUGUSTE, par mail i.bard-auguste@si-chautagne.fr, au plus tard le 20/01/2026
Adresse de l'employeur
SIVS CHAUTAGNE
>172b rue de jérusalem
73310 Ruffieux
>172b rue de jérusalem
73310 Ruffieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.