INFIRMIER RESPONSABLE DE LA COORDINATION DES SOINS H/F
Offre n° O073251219002203
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
95 Chemin de la villa des pins, Saint-Genix-les-Villages, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE 600 € bruts mensuels minimum. + 13e mois
Descriptif de l'emploi
L'année 2025 a été celle de la transition pour l'EHPAD Les Floralies sur l'organisation de son service infirmiers. Les expérimentations effectuées ont confirmé la nécessité de désigner une infirmier coordonnateur unique pour le pilotage de l'activité soins.
Nous recherchons dès lors un infirmier diplômé d'Etat et expérimenté dans la coordination de pôle de soins pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordonnateur (en cours de recrutement), d’infirmiers, d’aides-soignants, d’une responsable hôtellerie, d’agents de service hôtelier, d’un psychologue (en cours de
recrutement), d’animateurs.
Le ou la nouvelle coordinatrice sera amené à travailler en transversalité avec les équipes du Service d'Autonomie à Domicile et de notre autre EHPAD La Quiétude à Pont-de-Beauvoisin.
Nous recherchons dès lors un infirmier diplômé d'Etat et expérimenté dans la coordination de pôle de soins pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordonnateur (en cours de recrutement), d’infirmiers, d’aides-soignants, d’une responsable hôtellerie, d’agents de service hôtelier, d’un psychologue (en cours de
recrutement), d’animateurs.
Le ou la nouvelle coordinatrice sera amené à travailler en transversalité avec les équipes du Service d'Autonomie à Domicile et de notre autre EHPAD La Quiétude à Pont-de-Beauvoisin.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?
Sous la responsabilité directe du binôme de Direction du Pôle Directrice du Pôle personnes âges, en lien avec les autres infirmiers de l’établissement, vous assurez la continuité et la qualité du parcours de la personne prise en charge. Vous aurez sous votre responsabilité une l’équipe aides-soignants. Vos missions seront :
▪ Animer et encadrer
o Assurer un rôle d’animation d’équipe et d’organisation de réunions à thèmes en collaboration avec
les infirmiers référents
o Participer conjointement avec les infirmiers référents à la politique de management de l’équipe de
soin, à l’évaluation des professionnels, à la prévention et gestion des conflits
o Être le référent recrutement de l’équipe de soin, et lien avec la Direction RH
o Elaborer le planning des équipes en lien avec l’assistante de Direction
o Être l’interlocuteur privilégié des familles des résidents, de la médecine de ville, des
professionnels paramédicaux
o Participer à l’accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires
o Identifier les besoins de formation des agents
o Participer au dispositif d’astreintes
▪ Contrôle et évaluation de la qualité
o En lien avec la mission Responsable qualité, promouvoir une culture qualité et sécurité des soins au sein de l'équipe
o Assurer le respect et actualiser les protocoles d’hygiène et de sécurité
o Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie
o Collaborer et transmettre les informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire (y compris les
autres services du pôle personnes âgées : SSIAD, EHPAD Quiétude, Cuisine, Résidences
Autonomies)
▪ Coordination et conception de projets
o Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (Commission d’admission,
copil animation, etc.)
o S’impliquer activement dans la démarche d’évaluation conduite par la HAS
o Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants, au Conseil de la Vie
Sociale
o Participer à l’évaluation des résidents (codages GIR et PATHOS)
Sous la responsabilité directe du binôme de Direction du Pôle Directrice du Pôle personnes âges, en lien avec les autres infirmiers de l’établissement, vous assurez la continuité et la qualité du parcours de la personne prise en charge. Vous aurez sous votre responsabilité une l’équipe aides-soignants. Vos missions seront :
▪ Animer et encadrer
o Assurer un rôle d’animation d’équipe et d’organisation de réunions à thèmes en collaboration avec
les infirmiers référents
o Participer conjointement avec les infirmiers référents à la politique de management de l’équipe de
soin, à l’évaluation des professionnels, à la prévention et gestion des conflits
o Être le référent recrutement de l’équipe de soin, et lien avec la Direction RH
o Elaborer le planning des équipes en lien avec l’assistante de Direction
o Être l’interlocuteur privilégié des familles des résidents, de la médecine de ville, des
professionnels paramédicaux
o Participer à l’accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires
o Identifier les besoins de formation des agents
o Participer au dispositif d’astreintes
▪ Contrôle et évaluation de la qualité
o En lien avec la mission Responsable qualité, promouvoir une culture qualité et sécurité des soins au sein de l'équipe
o Assurer le respect et actualiser les protocoles d’hygiène et de sécurité
o Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie
o Collaborer et transmettre les informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire (y compris les
autres services du pôle personnes âgées : SSIAD, EHPAD Quiétude, Cuisine, Résidences
Autonomies)
▪ Coordination et conception de projets
o Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (Commission d’admission,
copil animation, etc.)
o S’impliquer activement dans la démarche d’évaluation conduite par la HAS
o Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants, au Conseil de la Vie
Sociale
o Participer à l’évaluation des résidents (codages GIR et PATHOS)
Profils recherchés
Le profil idéal
• Vous avez obligatoirement un diplôme d’infirmier d’Etat
• Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans en tant qu’infirmier en gériatrie
• Vous savez organiser votre travail, celui des autres et prioriser vos taches
• Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre leadership et votre sens du collectif
• Votre capacité à fédérer votre équipe autour de projets sera un atout pour ce poste
• Votre maitrise des logiciels NETSOINS et GEOCOM est un réel plus
• Vous avez obligatoirement un diplôme d’infirmier d’Etat
• Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans en tant qu’infirmier en gériatrie
• Vous savez organiser votre travail, celui des autres et prioriser vos taches
• Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre leadership et votre sens du collectif
• Votre capacité à fédérer votre équipe autour de projets sera un atout pour ce poste
• Votre maitrise des logiciels NETSOINS et GEOCOM est un réel plus
Contact et modalités de candidature
Contact
06 69 12 66 96
Informations complémentaires
candidature auprès du DRH Julien DELGOVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.