INFIRMIER DE LIAISON (H/F)

Offre n° O073251224000445
Publiée le 24/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
142 Rue du Plan du Truy (Aigueblanche), Grand-Aigueblanche (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si votre métier d’infirmier·ère prenait enfin tout son sens ?

Au CIAS Cœur de Tarentaise, nous croyons que la qualité des soins passe avant tout par la coordination, l’humain et le travail d’équipe. Notre EHPAD public accompagne ses résidents avec exigence professionnelle et bienveillance, dans un cadre de travail respectueux des soignants.

Aujourd’hui, nous recrutons un·e Infirmier·ère de Liaison, un poste clé, valorisant et reconnu.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS
Vous êtes le lien essentiel entre les résidents, les familles, les équipes et les partenaires de santé.

Concrètement, vous :

3.1 Coordination des parcours de soins (mission cœur de poste)

· Organiser et sécuriser les admissions en EHPAD, en lien avec les prescripteurs et partenaires

· Coordonner les hospitalisations programmées et non programmées

· Sécuriser les retours d’hospitalisation (transmission, continuité thérapeutique, plan de soins)

· Anticiper les risques de rupture de parcours et proposer des solutions alternatives

· Contribuer à la gestion des situations complexes : polypathologies, troubles cognitifs sévères, soins palliatifs

3.3 Appui clinique et organisationnel aux équipes

· Appuyer les équipes soignantes dans l’analyse des situations cliniques complexes

· Contribuer à la cohérence des plans de soins, en lien avec l’IDEC et le médecin coordonnateur

· Participer à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles

· Apporter un soutien technique lors de situations sensibles (fin de vie, décisions collégiales)

Qualité, sécurité et gestion des risques (HAS 2026)

· Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables

· Participer à l’analyse des événements indésirables liés aux parcours de soins

· Alimenter la démarche qualité :

o traçabilité des parcours

o retours d’expérience

Responsabilités

· Responsabilité de coordination fonctionnelle transverse (sans lien hiérarchique)

· Responsabilité directe sur la qualité et la fiabilité des transmissions de parcours

· Contribution à la sécurité des résidents et à la maîtrise des risques médicoorganisationnels

· Représentation institutionnelle de l’EHPAD et du GCSMS auprès des partenaires sanitaires
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’État d’Infirmier·ère
Une sensibilité pour la gériatrie et la coordination
Esprit d’équipe, écoute et organisation
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de transformation et de structuration
Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail bienveillant et solidaire.
Un cadre agréable au cœur de la Tarentaise.
Possibilités de formation et d’évolution.
Une équipe dynamique et engagée au service des résidents.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV) à [ressources-humaines@cias-sierss.fr] ou contactez-nous au [04-79-24-09-36].

Contact et modalités de candidature

Contact
0479240936
Informations complémentaires
Vos avantages :

· Planning prenant en compte au mieux à vos disponibilités

· Un soutien psychologique (analyse de la pratique)

· Aide financière à la prévoyance

· CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)

· Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant (formation, VAE, promotions interne)

· Dossier dématérialisé de suivi des résidents

· Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)

· Possibilité de repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale

· Période de doublure initiale (7 jours minimum) prévue en lien avec la responsable qui sera chargée de votre intégration afin de connaître les résidents
ressources-humaines@cias-sierss.fr / 04 79 24 09 36
Adresse de l'employeur
CIAS COEUR DE TARENTAISE
>422 avenue du chateau
73600 Salins-Fontaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.