DIRECTEUR DU CCAS (H/F)
Offre n° O073260106001019
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
469 Avenue Olympique, Val-d'Isère (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) du CCAS – Commune de Val d’Isère
Située au cœur de la Haute Tarentaise, Val d’Isère est une commune de montagne internationale, réputée pour son attractivité touristique et son cadre de vie exceptionnel. Elle compte environ 1 800 habitants permanents et accueille chaque année plusieurs milliers de saisonniers, ce qui engendre des besoins sociaux spécifiques.
Le CCAS de Val d’Isère est un acteur central de la solidarité locale. Il accompagne les habitants et les saisonniers dans leurs démarches sociales, administratives, tout en développant des actions favorisant la cohésion sociale et l’inclusion sur un territoire marqué par des contraintes géographiques et économiques.
Cadre général :
Sous l’autorité du Maire, Président du CCAS, le(la) Directeur(trice) du CCAS met en œuvre la politique sociale de la commune et pilote l’ensemble des actions sociales et médico-sociales. Il/elle coordonne les services, impulse des projets innovants et veille à la qualité des prestations rendues aux usagers.
Située au cœur de la Haute Tarentaise, Val d’Isère est une commune de montagne internationale, réputée pour son attractivité touristique et son cadre de vie exceptionnel. Elle compte environ 1 800 habitants permanents et accueille chaque année plusieurs milliers de saisonniers, ce qui engendre des besoins sociaux spécifiques.
Le CCAS de Val d’Isère est un acteur central de la solidarité locale. Il accompagne les habitants et les saisonniers dans leurs démarches sociales, administratives, tout en développant des actions favorisant la cohésion sociale et l’inclusion sur un territoire marqué par des contraintes géographiques et économiques.
Cadre général :
Sous l’autorité du Maire, Président du CCAS, le(la) Directeur(trice) du CCAS met en œuvre la politique sociale de la commune et pilote l’ensemble des actions sociales et médico-sociales. Il/elle coordonne les services, impulse des projets innovants et veille à la qualité des prestations rendues aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et opérationnel :
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale communale et intercommunale.
- Réaliser le diagnostic social et l’analyse des besoins du territoire.
- Traduire les orientations politiques en plans d’action et projets.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du CCAS.
- Assurer la veille juridique et le respect des réglementations.
- Organiser les conseils d’administration et commissions.
Management :
- Direction des services du CCAS
- Encadrer et coordonner l’équipe du CCAS.
- Garantir la pérennité et la montée en compétences des agents.
Développement de projets et partenariats :
- Concevoir et piloter des projets sociaux et médico-sociaux.
- Animer le réseau partenarial (Département, associations, institutions).
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Veille sociale et innovation :
- Identifier les besoins sociaux spécifiques (habitants, saisonniers).
- Impulser des démarches de développement social local et d’inclusion.
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale communale et intercommunale.
- Réaliser le diagnostic social et l’analyse des besoins du territoire.
- Traduire les orientations politiques en plans d’action et projets.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du CCAS.
- Assurer la veille juridique et le respect des réglementations.
- Organiser les conseils d’administration et commissions.
Management :
- Direction des services du CCAS
- Encadrer et coordonner l’équipe du CCAS.
- Garantir la pérennité et la montée en compétences des agents.
Développement de projets et partenariats :
- Concevoir et piloter des projets sociaux et médico-sociaux.
- Animer le réseau partenarial (Département, associations, institutions).
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Veille sociale et innovation :
- Identifier les besoins sociaux spécifiques (habitants, saisonniers).
- Impulser des démarches de développement social local et d’inclusion.
Profils recherchés
→ Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des politiques sociales, du droit social et de l’action sociale locale.
Connaissance des dispositifs d’aides légales et facultatives.
→ Savoir-faire :
Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire.
Conduite de projet et recherche de financements.
Élaboration et suivi budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
→ Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.
Capacité d’analyse et de synthèse.
→ Diplômes : Bac + 3 minimum
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des politiques sociales, du droit social et de l’action sociale locale.
Connaissance des dispositifs d’aides légales et facultatives.
→ Savoir-faire :
Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire.
Conduite de projet et recherche de financements.
Élaboration et suivi budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
→ Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.
Capacité d’analyse et de synthèse.
→ Diplômes : Bac + 3 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0479067397
Informations complémentaires
Pour toute candidature, veuillez vous adresser à Caroline CERRI
Directrice du CCAS, à cerri@valdisere.fr
ou à
CCAS Val d'Isère
469, avenue Olympique
73150 Val d'Isère
Directrice du CCAS, à cerri@valdisere.fr
ou à
CCAS Val d'Isère
469, avenue Olympique
73150 Val d'Isère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.