AGENT GESTIONNAIRE DES ACHATS TRANSVERSAUX - TNC 28H00 (H/F)
Offre n° O073260108000424
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service de la Commande Publique, vous êtes chargé(e) des missions et activités suivantes :
1. Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux.
2. Assistance sur des tâches élémentaires sur les marchés publics.
1. Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux.
2. Assistance sur des tâches élémentaires sur les marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs pour les achats transversaux.
Activités :
Centralisation et préparation des commandes en vue de satisfaire les besoins des services de la ville au niveau des fournitures de bureau (y compris agendas), des petits matériels, du mobilier, de la papeterie, des enveloppes et des produits d’entretien.
Contribution à la performance de ces achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental (achats responsables).
Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts.
Prise en compte des technologies de l'administration numérique (dématérialisation des procédures d'achat).
Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin.
Passation des commandes (essentiellement dématérialisées avec l’UGAP, Fiducial).
Utilisation d’un mode paiement dématérialisé pour la majorité des commandes à travers une carte d’achats.
Contribution à l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, gestion de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des ressources : réception et vérification de certaines marchandises transversales pour constituer des stocks et en redistribuer certaines au sein des différents services de la ville.
Pointage des bons de livraison des différents services par rapport aux commandes passées.
Visa des factures dématérialisées par rapport aux commandes et aux bons de livraison.
Participation au processus de préparation budgétaire, instruction en fonctionnement et en investissement, en lien avec le service financier (réunions, suivi des crédits à travers l’application financière Berger Levrault.
Vérification des stocks pour réapprovisionnement des fournitures de bureau, des petits matériels, de la papeterie, des enveloppes.
Manutention de certaines marchandises (papier, enveloppes, fournitures de bureau, …) au sein de la mairie.
Réemploi, récupération des fournitures inutilisées des différents services internes.
Gestion des déchets (cartons d’emballages, plastiques de protection, …).
Réalisation régulière d'inventaires sur les différentes zones de stockage.
Surveillance et entretien du matériel stocké.
Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les fournisseurs.
Mission 2 : Assistance sur des tâches élémentaires sur les marchés publics.
Activités :
Aide ponctuelle aux traitements des marchés publics, aide limitée aux tâches élémentaires (importation de plis dématérialisés depuis un profil d’acheteur, contrôle des pièces fiscales et sociales des titulaires des marchés publics, envoi du registre des retraits, contrôle des signatures électroniques, …).
Chiffres clés :
200 références de fournitures de bureau (45 commandes par an).
2 500 ramettes de papier par an (10 commandes par an) : 1 100 pour les écoles et l’Espace Administratif et Social + 1 400 pour la Ville.
Pour les produits d’entretien, 38 services concernés. 4 commandes par an et 2 lots à gérer. 50 % des commandes sont passées directement en ligne.
Carte d’achats : environ 70 commandes pour un montant total annuel proche de 25 000 €.
Activités :
Centralisation et préparation des commandes en vue de satisfaire les besoins des services de la ville au niveau des fournitures de bureau (y compris agendas), des petits matériels, du mobilier, de la papeterie, des enveloppes et des produits d’entretien.
Contribution à la performance de ces achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental (achats responsables).
Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts.
Prise en compte des technologies de l'administration numérique (dématérialisation des procédures d'achat).
Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin.
Passation des commandes (essentiellement dématérialisées avec l’UGAP, Fiducial).
Utilisation d’un mode paiement dématérialisé pour la majorité des commandes à travers une carte d’achats.
Contribution à l'organisation de la chaîne d'approvisionnement, gestion de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des ressources : réception et vérification de certaines marchandises transversales pour constituer des stocks et en redistribuer certaines au sein des différents services de la ville.
Pointage des bons de livraison des différents services par rapport aux commandes passées.
Visa des factures dématérialisées par rapport aux commandes et aux bons de livraison.
Participation au processus de préparation budgétaire, instruction en fonctionnement et en investissement, en lien avec le service financier (réunions, suivi des crédits à travers l’application financière Berger Levrault.
Vérification des stocks pour réapprovisionnement des fournitures de bureau, des petits matériels, de la papeterie, des enveloppes.
Manutention de certaines marchandises (papier, enveloppes, fournitures de bureau, …) au sein de la mairie.
Réemploi, récupération des fournitures inutilisées des différents services internes.
Gestion des déchets (cartons d’emballages, plastiques de protection, …).
Réalisation régulière d'inventaires sur les différentes zones de stockage.
Surveillance et entretien du matériel stocké.
Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité.
Relations fréquentes avec les fournisseurs.
Mission 2 : Assistance sur des tâches élémentaires sur les marchés publics.
Activités :
Aide ponctuelle aux traitements des marchés publics, aide limitée aux tâches élémentaires (importation de plis dématérialisés depuis un profil d’acheteur, contrôle des pièces fiscales et sociales des titulaires des marchés publics, envoi du registre des retraits, contrôle des signatures électroniques, …).
Chiffres clés :
200 références de fournitures de bureau (45 commandes par an).
2 500 ramettes de papier par an (10 commandes par an) : 1 100 pour les écoles et l’Espace Administratif et Social + 1 400 pour la Ville.
Pour les produits d’entretien, 38 services concernés. 4 commandes par an et 2 lots à gérer. 50 % des commandes sont passées directement en ligne.
Carte d’achats : environ 70 commandes pour un montant total annuel proche de 25 000 €.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Discrétion professionnelle indispensable.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, être réactif(ve) en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des dossiers, avoir le sens des initiatives sur un poste autonome.
Sens des relations humaines, méthodique,
Sens de l’écoute.
Disponibilité et réactivité.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
CAP/BEP à Baccalauréat.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Connaissances en gestion des stocks et achats transversaux.
Discrétion professionnelle indispensable.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de propositions, être réactif(ve) en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des dossiers, avoir le sens des initiatives sur un poste autonome.
Sens des relations humaines, méthodique,
Sens de l’écoute.
Disponibilité et réactivité.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
CAP/BEP à Baccalauréat.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Connaissances en gestion des stocks et achats transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Un jour de télétravail par semaine sous réserve d’avoir une autonomie suffisante pour traiter les dossiers sans supervision en présentiel.
Recrutement par voie statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Recrutement par voie statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
