ACCOMPAGNATEUR TRANSPORT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073260112000345
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) d’assurer la surveillance d'enfants pendant le transport entre les communes de Motz et Serrières-en-Chautagne (linge 506) : sécurité à la montée et à la descente du car, accompagnement des enfants de la sortie de l'école jusqu'à l'arrêt du car.
Missions / conditions d'exercice
Aider les élèves de maternelle à monter dans le véhicule,
Assurer la surveillance des enfants pendant le transport,
Assurer le bon déroulement des trajets (ceintures attachées, pas de chahut),
Aider les élèves de maternelle à descendre du véhicule et s’assurer qu’un adulte les récupère.
Assurer la surveillance des enfants pendant le transport,
Assurer le bon déroulement des trajets (ceintures attachées, pas de chahut),
Aider les élèves de maternelle à descendre du véhicule et s’assurer qu’un adulte les récupère.
Profils recherchés
Autonomie et esprit d’initiative,
Capacité à rendre compte,
Esprit d’équipe,
Intégrité exigée, ponctualité et rigueur,
Sens du service public.
Capacité à rendre compte,
Esprit d’équipe,
Intégrité exigée, ponctualité et rigueur,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 83 89
Informations complémentaires
Poste à pourvoir: dès que possible.
Recrutement par voie contractuelle – CDD de 7 mois.
Temps de travail : temps non complet soit 16h20 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi).
Amplitude : Matin de 7h40 à 8h50 et de 11h25 à 12h15 / Après-midi de 13h00 à 13h50 et de 16h25 à 17h40.
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux.
Informations complémentaires :
Benjamin DROMARD : Responsable du service Mobilités – Tél. 04 79 61 83 89
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs sous format PDF) sont à envoyer sous la référence « 2026-92-ATS-506-CDD ».
Recrutement par voie contractuelle – CDD de 7 mois.
Temps de travail : temps non complet soit 16h20 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi).
Amplitude : Matin de 7h40 à 8h50 et de 11h25 à 12h15 / Après-midi de 13h00 à 13h50 et de 16h25 à 17h40.
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux.
Informations complémentaires :
Benjamin DROMARD : Responsable du service Mobilités – Tél. 04 79 61 83 89
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs sous format PDF) sont à envoyer sous la référence « 2026-92-ATS-506-CDD ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.