INFIRMIER DE COORDINATION (H/F)
Offre n° O073260115000834
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Véritable chef d’orchestre des soins, vous pilotez l’organisation soignante, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à une prise en charge humaine et efficiente, dans une logique de service public responsable.
Votre équipe pluridisciplinaire investie est composée – 1 infirmier coordonnateur,11 aides-soignantes, 6 agents de services.
Votre équipe pluridisciplinaire investie est composée – 1 infirmier coordonnateur,11 aides-soignantes, 6 agents de services.
Missions / conditions d'exercice
Missions EHPAD 70% :
Manager et fédérer les équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes, de jour comme de nuit
- Construire des plannings optimisés, suivre l’absentéisme, anticiper les besoins de remplacement et contribuer à la maîtrise des coûts
Garantir une prise en charge de qualité
- Coordonner l’organisation des soins et assurer la continuité de la prise en charge
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des protocoles de soins
- Être un appui technique pour les équipes et intervenir, si besoin, sur des soins infirmiers et aide-soignant
S’inscrire dans une dynamique qualité
- Être acteur(trice) de la démarche qualité, de la gestion des risques et du suivi des bonnes pratiques
- Participer aux audits, évaluations internes et plans d’amélioration continue
Piloter les ressources et le matériel
- Assurer le suivi et l’optimisation du parc matériel (lits médicalisés, fauteuils roulants, dispositifs médicaux…)
Sécuriser le circuit du médicament
- Coordonner le circuit du médicament avec le médecin coordonnateur et la pharmacie
- Participer à l’optimisation des commandes
Contribuer aux projets et à la vie institutionnelle
- Participer activement à la vie de l’établissement (réunions, transmissions, groupes de travail)
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et les partenaires
Transmettre et accompagner
- Organiser et coordonner l’accueil des stagiaires IDE et AS
- Participer à leur accompagnement et à leur évaluation avec les équipes
Missions SSIAD 30% :
- Suivi des entrées des patients dans le service
- Evaluation des besoins à domicile
- Assurer la coordination et la continuité de la prise en soins du patient dans les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la bonne tenue du dossier de soins et des transmissions
- Organiser, dans le respect de la réglementation, les moyens permettant d’assurer la traçabilité des informations et la qualité des transmissions
- Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe d’aides-soignantes
- Assurer le planning et le suivi RH des intervenants à domicile
- Produire, coordonner et transmettre les informations nécessaires aux activités et à leur suivi en utilisant les systèmes d’information numérique
- Travailler en synergie avec la responsable du service autonomie
Manager et fédérer les équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes, de jour comme de nuit
- Construire des plannings optimisés, suivre l’absentéisme, anticiper les besoins de remplacement et contribuer à la maîtrise des coûts
Garantir une prise en charge de qualité
- Coordonner l’organisation des soins et assurer la continuité de la prise en charge
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des protocoles de soins
- Être un appui technique pour les équipes et intervenir, si besoin, sur des soins infirmiers et aide-soignant
S’inscrire dans une dynamique qualité
- Être acteur(trice) de la démarche qualité, de la gestion des risques et du suivi des bonnes pratiques
- Participer aux audits, évaluations internes et plans d’amélioration continue
Piloter les ressources et le matériel
- Assurer le suivi et l’optimisation du parc matériel (lits médicalisés, fauteuils roulants, dispositifs médicaux…)
Sécuriser le circuit du médicament
- Coordonner le circuit du médicament avec le médecin coordonnateur et la pharmacie
- Participer à l’optimisation des commandes
Contribuer aux projets et à la vie institutionnelle
- Participer activement à la vie de l’établissement (réunions, transmissions, groupes de travail)
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et les partenaires
Transmettre et accompagner
- Organiser et coordonner l’accueil des stagiaires IDE et AS
- Participer à leur accompagnement et à leur évaluation avec les équipes
Missions SSIAD 30% :
- Suivi des entrées des patients dans le service
- Evaluation des besoins à domicile
- Assurer la coordination et la continuité de la prise en soins du patient dans les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la bonne tenue du dossier de soins et des transmissions
- Organiser, dans le respect de la réglementation, les moyens permettant d’assurer la traçabilité des informations et la qualité des transmissions
- Assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe d’aides-soignantes
- Assurer le planning et le suivi RH des intervenants à domicile
- Produire, coordonner et transmettre les informations nécessaires aux activités et à leur suivi en utilisant les systèmes d’information numérique
- Travailler en synergie avec la responsable du service autonomie
Profils recherchés
Infirmier(ère) diplômé(e) d’État avec une expérience confirmée dans les fonctions d’IDEC.
Il est demandé pour ce poste :
- Connaissance des besoins de la personne âgée dépendante (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des pathologies inhérentes au vieillissement et les thérapeutiques dédiées
- Connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier
- Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence à jour
- Expérience en gériatrie, auprès de personnes atteintes de handicap et de troubles cognitifs ou maladies apparentées, est fortement conseillée
- Aptitudes managériales, capacités à réguler les conflits et favoriser un climat serein au travail
- Aptitudes relationnelles et à travailler en équipe
- Sensibilité au respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies
- Attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants, les agents et les collègues
- Respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance approfondie des réglementations liées à l’EHPAD
Il est demandé pour ce poste :
- Connaissance des besoins de la personne âgée dépendante (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des pathologies inhérentes au vieillissement et les thérapeutiques dédiées
- Connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier
- Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence à jour
- Expérience en gériatrie, auprès de personnes atteintes de handicap et de troubles cognitifs ou maladies apparentées, est fortement conseillée
- Aptitudes managériales, capacités à réguler les conflits et favoriser un climat serein au travail
- Aptitudes relationnelles et à travailler en équipe
- Sensibilité au respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies
- Attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants, les agents et les collègues
- Respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance approfondie des réglementations liées à l’EHPAD
Contact et modalités de candidature
Contact
07 88 67 14 93
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine sur 5 jours par semaines
- 5 semaines de congés payés
- Astreintes semaine, week-end et jours fériés, par roulement et interventions si besoin toutes les 3 semaines.
- Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an
- Rémunération : selon grille indiciaire des infirmiers + primes
Informations complémentaires :
Géraldine MOLLARD : Directrice de l’EHPAD Les Fontanettes - Tél. 07 88 67 14 93
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 16 février 2026 inclus sous la référence « 2026-16-IDEC-FONT »
En ligne sur :
https://grand-lac.fr/mon-agglo/travailler-pour-grand-lac/offres-demploi en cliquant sur le
poste concerné puis « postuler en ligne»
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac - CIAS
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine sur 5 jours par semaines
- 5 semaines de congés payés
- Astreintes semaine, week-end et jours fériés, par roulement et interventions si besoin toutes les 3 semaines.
- Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an
- Rémunération : selon grille indiciaire des infirmiers + primes
Informations complémentaires :
Géraldine MOLLARD : Directrice de l’EHPAD Les Fontanettes - Tél. 07 88 67 14 93
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 16 février 2026 inclus sous la référence « 2026-16-IDEC-FONT »
En ligne sur :
https://grand-lac.fr/mon-agglo/travailler-pour-grand-lac/offres-demploi en cliquant sur le
poste concerné puis « postuler en ligne»
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac - CIAS
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.