AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073260126000042
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice, vous travaillerez dans un cadre privilégié au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurerez l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l’établissement
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté – savoir créer une relation de confiance
• Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
• Aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et à sa socialisation
• Aider aux repas et accompagner aux siestes
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
• Assurer la continuité de direction
• Coordonner les projets
• Dynamiser les projets d’équipe
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
• Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l’établissement
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté – savoir créer une relation de confiance
• Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
• Aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et à sa socialisation
• Aider aux repas et accompagner aux siestes
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
• Assurer la continuité de direction
• Coordonner les projets
• Dynamiser les projets d’équipe
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
• Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles
Profils recherchés
Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
CDD du 23/02/2026 au 18/07/2026 - Temps complet
Poste d'auxiliaire de puériculture au sein de la crèche La Farandole : Il s’agit d’une structure inter-âge avec divers projets en cours (yoga, anglais, ludothèque, bibliothèque, école), un projet pédagogique axé sur le respect du rythme de l’enfant, intégration des parents à la vie de la crèche, ouverture sur l’extérieur, etc.
Horaires de travail : lundi 8h30-17h30, mardi 11h-18h15, mercredi 11h30-18h15, jeudi 7h15-13h15, vendredi 7h15-13h15
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant (à compter de 3 mois de présence) + participation employeur à la mutuelle
Renseignements auprès de Florence MANAÏ, directrice: farandole@entrelacs-savoie.fr
Poste d'auxiliaire de puériculture au sein de la crèche La Farandole : Il s’agit d’une structure inter-âge avec divers projets en cours (yoga, anglais, ludothèque, bibliothèque, école), un projet pédagogique axé sur le respect du rythme de l’enfant, intégration des parents à la vie de la crèche, ouverture sur l’extérieur, etc.
Horaires de travail : lundi 8h30-17h30, mardi 11h-18h15, mercredi 11h30-18h15, jeudi 7h15-13h15, vendredi 7h15-13h15
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant (à compter de 3 mois de présence) + participation employeur à la mutuelle
Renseignements auprès de Florence MANAÏ, directrice: farandole@entrelacs-savoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.