INFIRMIER REFERENT A DOMICILE (H/F)
Offre n° O073260126001208
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Greyfie de Bellecombe, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Reprise d'ancienneté suivant expériences. Rémunération brute entre 2 665 € et 3 723 € (Traitement indiciaire + Primes fixes incluses) ; + Primes variables : Valorisation des heures de dimanche et jour férié) ; Primes annuelles : 13è mois et CIA
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients.
- Mettre en œuvre le plan de soins du SSIAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, à la sécurité, au respect du projet de vie et au bien-être des patients.
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l’équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée dépendante dans le service et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des patients.
- Mettre en œuvre le plan de soins du SSIAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, à la sécurité, au respect du projet de vie et au bien-être des patients.
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre le responsable de service, les patients, les médecins traitants, l’équipe aide-soignante, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée dépendante dans le service et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés dans le cadre de ses tournées en lien avec la prescription médicale.
1-3 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés par les infirmières du service
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte, établi sur le smartphone professionnel.
1-5 Contribue à la mise en place et au suivi des plans de soins de chaque usager.
2/ Suivi administratif
2-1 Réalise la mission de référent auprès de certains usagers.
2-2 Participe à la tenue des dossiers de soins des usagers.
2-3 Collabore à la gestion et au suivis des stocks.
2-4 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
2-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
2-6 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
2-7 Réalise des missions transverses en lien avec son domaine de référence.
3/ Projets et vie du service
3-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
3-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe (Passage de consignes, respect des plans de soins, etc.).
3-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des usagers et familles auprès du responsable hiérarchique.
3-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires.
3-5 Trace systématiquement les actes réalisés sur le smartphone professionnel.
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés dans le cadre de ses tournées en lien avec la prescription médicale.
1-3 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés par les infirmières du service
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte, établi sur le smartphone professionnel.
1-5 Contribue à la mise en place et au suivi des plans de soins de chaque usager.
2/ Suivi administratif
2-1 Réalise la mission de référent auprès de certains usagers.
2-2 Participe à la tenue des dossiers de soins des usagers.
2-3 Collabore à la gestion et au suivis des stocks.
2-4 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
2-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
2-6 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
2-7 Réalise des missions transverses en lien avec son domaine de référence.
3/ Projets et vie du service
3-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
3-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe (Passage de consignes, respect des plans de soins, etc.).
3-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des usagers et familles auprès du responsable hiérarchique.
3-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires.
3-5 Trace systématiquement les actes réalisés sur le smartphone professionnel.
Profils recherchés
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L’agent intervient au sein d’une équipe infirmière de 6 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h15-16h15 / 14h30-19h30
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
- Un week-end sur trois est travaillé.
- Un week-end sur trois d’astreinte.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 723 € (Traitement indiciaire + Primes fixes incluses).
- En plus les primes variables suivantes : Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois + CIA
- L’agent intervient au sein d’une équipe infirmière de 6 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h15-16h15 / 14h30-19h30
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h.
- Un week-end sur trois est travaillé.
- Un week-end sur trois d’astreinte.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 723 € (Traitement indiciaire + Primes fixes incluses).
- En plus les primes variables suivantes : Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois + CIA
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 65 43 90
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame FACQ Céline - Cadre de santé du SSIAD au 04 79 65 43 94
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.