AGENT DES TRANSPORTS SCOLAIRES ET ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX (H/F)
Offre n° O073260128001226
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Saint-Michel-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (contrats groupe), prime annuelle + CNAS + Chèques-déjeuner+ chèques Kadhoc
Descriptif de l'emploi
o Positionnement hiérarchique :
Le travail et l’organisation des plannings est suivi par la responsable du service scolaire.
Liens avec le public / les partenaires extérieurs : contacts réguliers avec les parents, les enseignants et les ATSEM.
o Modalités pratiques
Poste basé : école maternelle et autres locaux de la commune
Horaires de travail : 28 H 00 annualisées : lundi, mardi, mercredi (hors transports scolaires), jeudi et vendredi pour les transports scolaires et l’entretien des locaux (cf planning remis par la responsable du service scolaire)
Astreintes ou contraintes particulières : Effectue du ménage pendant les petites et grandes vacances. Remplace l’agent en charge de l’entretien de la mairie, du cinéma et de Synergie (bureau et garage) pendant ses vacances (5 semaines par an).
Missions essentielles du poste :
• Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires
• Assurer l'entretien des locaux municipaux (école maternelle, musée)
Le travail et l’organisation des plannings est suivi par la responsable du service scolaire.
Liens avec le public / les partenaires extérieurs : contacts réguliers avec les parents, les enseignants et les ATSEM.
o Modalités pratiques
Poste basé : école maternelle et autres locaux de la commune
Horaires de travail : 28 H 00 annualisées : lundi, mardi, mercredi (hors transports scolaires), jeudi et vendredi pour les transports scolaires et l’entretien des locaux (cf planning remis par la responsable du service scolaire)
Astreintes ou contraintes particulières : Effectue du ménage pendant les petites et grandes vacances. Remplace l’agent en charge de l’entretien de la mairie, du cinéma et de Synergie (bureau et garage) pendant ses vacances (5 semaines par an).
Missions essentielles du poste :
• Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires
• Assurer l'entretien des locaux municipaux (école maternelle, musée)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
1- Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires :
- Surveiller les enfants dans le bus lors des trajets entre l’école et les arrêts des bus scolaires (trajets aller et retour le matin, le midi et le soir)
- Assurer le comptage des présences, le bien-être et la sécurité des enfants
- Prendre en compte les changements de trajets
2- Assurer l'entretien des locaux municipaux :
- Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Manipuler et porter des matériels
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
1- Assurer la surveillance des enfants lors des transports scolaires :
- Surveiller les enfants dans le bus lors des trajets entre l’école et les arrêts des bus scolaires (trajets aller et retour le matin, le midi et le soir)
- Assurer le comptage des présences, le bien-être et la sécurité des enfants
- Prendre en compte les changements de trajets
2- Assurer l'entretien des locaux municipaux :
- Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Manipuler et porter des matériels
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
Profils recherchés
o Compétences et qualités requises
o Savoir écouter et observer les enfants
o Garantir la sécurité des enfants dans leurs déplacements
o Discrétion et patience
o Être en capacité de travailler de manière autonome et organisée dans le respect des consignes données
o Connaître les règles d'hygiène et de premier secours
o Connaître les produits et techniques d'entretien
o Adopter les gestes et postures permettant de prévenir les maux liés aux postures professionnelles (dos…)
o Savoir écouter et observer les enfants
o Garantir la sécurité des enfants dans leurs déplacements
o Discrétion et patience
o Être en capacité de travailler de manière autonome et organisée dans le respect des consignes données
o Connaître les règles d'hygiène et de premier secours
o Connaître les produits et techniques d'entretien
o Adopter les gestes et postures permettant de prévenir les maux liés aux postures professionnelles (dos…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479565342
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire - Place de la Mairie 73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Monsieur le Maire - Place de la Mairie 73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.