RESPONSABLE HALTES-GARDERIES TOURISTIQUES (H/F)
Offre n° O073260203001455
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la population recherche son nouveau collaborateur, suite à un départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction de la population, vous serez en charge de la supervision de deux haltes garderies touristiques ouvertes en saison d’hiver et d’été. Vos missions sur un poste à l’année seront les suivantes :
→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, …)
→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles
→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus
→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d’hygiène et de sécurité à suivre, garantir l’application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l’équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, …)
→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, …)
→ Participer régulièrement à l’encadrement de groupes d’enfants (organiser le temps d’adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l’acquisition de l’autonomie des enfants, aménagement des lieux d’accueil, … )
Condition de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : La Tania
→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine
→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, …)
→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles
→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus
→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d’hygiène et de sécurité à suivre, garantir l’application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l’équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, …)
→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, …)
→ Participer régulièrement à l’encadrement de groupes d’enfants (organiser le temps d’adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l’acquisition de l’autonomie des enfants, aménagement des lieux d’accueil, … )
Condition de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : La Tania
→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine
Profils recherchés
Diplômes :
→ Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, d’infirmière et/ou d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance
→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine
→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute, travail en équipe
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie
→ Force de proposition pour le développement et l’amélioration au fonctionnement existant
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
→ Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, d’infirmière et/ou d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance
→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine
→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute, travail en équipe
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie
→ Force de proposition pour le développement et l’amélioration au fonctionnement existant
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 7 MARS 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
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AVANT LE 7 MARS 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
