CHEF DE PROJET AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT (H/F)
Offre n° O073260204000142
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le(la) chef(fe) de projet aménagement et développement pilote les projets qui lui sont confiés dans une logique transversale en lien avec les agents du service urbanisme/foncier et les agents des services techniques. Il(elle) coordonne tous les aspects des projets dont il(elle) a la charge afin de développer le territoire. Il(elle) pourra se voir confier des projets répondants aux besoins directs de la collectivité, de ses délégataires ou des partenaires qui contribuent au développement.
Missions / conditions d'exercice
1. Conduire les études en amont pour les projets prioritaires à mettre en œuvre
• Identifier les contraintes et les potentialités des sites selon les orientations du PLU
• Etablir la programmation immobilière et foncière en lien avec le service de l’urbanisme
• Participer à la mise en œuvre des procédures foncières
2. Mise en œuvre opérationnelle des projets de développement et notamment des orientations
d’aménagement programmées du PLU
• Piloter les opérations d’aménagements notamment les OAP définies au PLU
• Proposer les moyens opérationnels de mise en œuvre et les calendriers de réalisation
• Organiser la gouvernance pour la gestion de projet en associant toutes les ressources internes et externes
• Être le point d’entrée des projets portant sur du foncier communal et, le cas échéant, assurer l’accompagnement des projets jusqu’à l’obtention du permis de construire
• Travailler en lien avec les différents services, paramunicipaux et intervenants nécessaires à la bonne conception et avancement des dossiers.
• Monter et suivre les projets d'aménagement de la commune jusqu'à obtention des autorisations administratives
3. Effectuer la gestion administrative et financière des opérations confiées
• Monter des dossiers de financement/subventions avec le pôle subvention
• Réaliser des tableaux de suivi de l’opération
• Contribuer avec la direction des finances à la préparation budgétaire et à la gestion
comptable des opérations en fonction de leur avancement
• Identifier les contraintes et les potentialités des sites selon les orientations du PLU
• Etablir la programmation immobilière et foncière en lien avec le service de l’urbanisme
• Participer à la mise en œuvre des procédures foncières
2. Mise en œuvre opérationnelle des projets de développement et notamment des orientations
d’aménagement programmées du PLU
• Piloter les opérations d’aménagements notamment les OAP définies au PLU
• Proposer les moyens opérationnels de mise en œuvre et les calendriers de réalisation
• Organiser la gouvernance pour la gestion de projet en associant toutes les ressources internes et externes
• Être le point d’entrée des projets portant sur du foncier communal et, le cas échéant, assurer l’accompagnement des projets jusqu’à l’obtention du permis de construire
• Travailler en lien avec les différents services, paramunicipaux et intervenants nécessaires à la bonne conception et avancement des dossiers.
• Monter et suivre les projets d'aménagement de la commune jusqu'à obtention des autorisations administratives
3. Effectuer la gestion administrative et financière des opérations confiées
• Monter des dossiers de financement/subventions avec le pôle subvention
• Réaliser des tableaux de suivi de l’opération
• Contribuer avec la direction des finances à la préparation budgétaire et à la gestion
comptable des opérations en fonction de leur avancement
Profils recherchés
• Capacité d’organisation et de pilotage des dossiers de l’aménagement urbain
• Autonomie
• Capacité de synthèse et qualité relationnelle
• Connaissance des règles d’urbanisme et prise en compte des enjeux juridiques
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance du contexte touristique de montagne souhaitée
• Autonomie
• Capacité de synthèse et qualité relationnelle
• Connaissance des règles d’urbanisme et prise en compte des enjeux juridiques
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance du contexte touristique de montagne souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 08 96 28
Informations complémentaires
Les conditions d’exercice :
• Travail majoritairement en bureau
• Déplacements sur les différents sites communaux effectués en mutualisant les véhicules
• Relations nombreuses avec les organismes parapublics et les porteurs de projets privés
• Déplacement sur les sites possibles pour le suivi des études et des chantiers
Vos avantages
• Aide au logement
• Titres restaurant
• Participation employeur à la mutuelle familiale et à la prévoyance
• CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
• Participation au forfait de ski (avantage en nature)
• Participation aux abonnements aux centres sportifs
• Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements
conviviaux...)
Les candidatures accompagnées sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville ou par courriel à l’adresse : recrutement@lesbelleville.fr
• Travail majoritairement en bureau
• Déplacements sur les différents sites communaux effectués en mutualisant les véhicules
• Relations nombreuses avec les organismes parapublics et les porteurs de projets privés
• Déplacement sur les sites possibles pour le suivi des études et des chantiers
Vos avantages
• Aide au logement
• Titres restaurant
• Participation employeur à la mutuelle familiale et à la prévoyance
• CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
• Participation au forfait de ski (avantage en nature)
• Participation aux abonnements aux centres sportifs
• Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements
conviviaux...)
Les candidatures accompagnées sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie - 1 Place des Belleville -
73440 Les Belleville ou par courriel à l’adresse : recrutement@lesbelleville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.